Công văn ngày 657/4/06, số 06 kèm theo Quyết định của Hội đồng Bộ trưởng ngày 1978/7/15754 và số 28/06 đưa vào sử dụng ở các đơn vị sự nghiệp ở Trung ương và cấp tỉnh của Tổng cục Khí tượng trong phạm vi đoạn văn (B) của Điều 1978 Luật Cán bộ Công chức số 16330 Theo điểm (a) của khoản đầu tiên của điều khoản bổ sung 2 của Các Nguyên tắc Về Việc làm của Nhân viên Hợp đồng được đăng trên Công báo, bởi Chủ tịch OSYM, căn cứ trên thang điểm của Kỳ thi tuyển chọn công chức (KPSS) (B), trực tiếp theo phương thức bố trí tập trung, 89 Kỹ sư và 11 nhân sự hợp đồng sẽ được tuyển dụng, trong đó có một người thuộc chức danh Nhân viên Văn phòng.
Hướng dẫn Ưu tiên KPSS-2021/8, bao gồm các vị trí nhân sự hợp đồng có thể được ưu tiên ở cấp độ đại học, sẽ được xuất bản trên trang web OSYM kể từ ngày 27.10.2021. Kết quả thi của các ứng viên đã tham dự Kỳ thi tuyển chọn công chức (Giấy phép 06-KPSS) tổ chức vào ngày 2020 tháng 2020 năm 27 sẽ được sử dụng trong quá trình tuyển chọn. Các ứng viên sẽ có thể đưa ra lựa chọn của mình trong khoảng thời gian từ ngày 2 tháng 2021 đến ngày 2 tháng 2021 năm 23.59 bằng cách nhập Số nhận dạng và mật khẩu TR của họ trên trang web của ÖSYM, theo các quy tắc được nêu trong hướng dẫn ưu tiên. Việc gửi ưu tiên trực tuyến sẽ kết thúc vào lúc 3:50 ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX và thời gian này sẽ không được kéo dài. Điểm KPSSPXNUMX sẽ được sử dụng trong quá trình xếp lớp. Thí sinh đạt từ XNUMX (năm mươi) điểm thi trở lên mới được chọn.
Đang làm việc trong các cơ quan, tổ chức nhà nước với tư cách là nhân viên hợp đồng theo quy định tại Điều 657 / B Luật Cán bộ, công chức số 4; Đối với những người đã hết hạn hợp đồng dịch vụ hoặc những người thích được bố trí vào các vị trí đã ký hợp đồng trong hướng dẫn này, Điều 657 / B Luật Cán bộ công chức số 4 và phần bổ sung Nguyên tắc Sử dụng Nhân viên Hợp đồng đã được đưa vào có hiệu lực với Quyết định của Hội đồng Bộ trưởng ngày 06/06/1978 và số 7/15754. Cần xem xét rằng các quy định tại khoản 1 và 3 của Điều 4 (**) sẽ được áp dụng. (*) Quy định tại Điều 657 / B Luật Viên chức số 4: “… Nếu người lao động được sử dụng theo cách này vi phạm các nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ thì cơ quan của họ sẽ chấm dứt hợp đồng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời hạn hợp đồng, trừ những trường hợp ngoại lệ do quyết định của Chủ tịch. (**) Quy định tại khoản 1 và 3 điều bổ sung 4 của Nguyên tắc sử dụng nhân viên hợp đồng: “… Trường hợp hợp đồng của nhân viên hợp đồng bị tổ chức của họ chấm dứt do vi phạm nguyên tắc hợp đồng dịch vụ hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời hạn hợp đồng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng Trừ khi đã hết một năm, người đó không được tái sử dụng vào các vị trí nhân viên hợp đồng của các cơ quan, tổ chức công lập. hợp đồng;
a) Từ những nhân viên bán thời gian hoặc bị giới hạn bởi thời gian dự án,
b) Những người đã thay đổi chức danh của họ bằng cách phân công họ vào các vị trí liên quan đến chức danh trong lịch trình đính kèm 4, đã được ban hành do tình trạng giáo dục của họ, trong khuôn khổ Điều 4,
c) Yêu cầu chuyển nơi ở do vợ hoặc chồng hoặc tình trạng sức khỏe của người đó; Đối với những người mà quy định tại điểm (b) hoặc (c) của Phụ lục 3 không áp dụng được đối với họ, do bất kỳ lý do nào mà không có đơn vị sự nghiệp nào mà họ sẽ chuyển đến, đơn vị không còn vị trí trống có cùng chức danh và trình độ hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế trong ít nhất một năm, Những người đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được làm việc lại mà không phải tuân theo yêu cầu về thời hạn một năm. "
Địa chỉ: Tổng cục Khí tượng, Vụ Tổ chức cán bộ Kütükçü Alibey Caddesi Số: 4 06120 Kalaba, Keçiören / ANKARA
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
Hãy là người đầu tiên nhận xét