Công nhân cố định sẽ được tuyển dụng thông qua İŞKUR để làm nhân viên vệ sinh theo quy định tại Điều 657 / d của Luật Cán bộ công chức số 4 và Luật Lao động số 4857 và Quy định về các Thủ tục và Nguyên tắc được áp dụng trong Tuyển dụng người lao động trong các cơ quan và tổ chức công để làm Nhân viên chính thức trong các đơn vị của Đại học Boğaziçi.
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
ĐIỀU KIỆN CHUNG
1- Đáp ứng các điều kiện quy định tại các điểm (657), (48), (1), (4), (5) điểm (A) khoản 6 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức số XNUMX .
2- Đủ 18 tuổi và chưa tròn 39 tuổi tính đến thời hạn nộp đơn.
3- Chưa nhận lương hưu, dưỡng lão, hưu trí mất sức lao động từ bất kỳ cơ sở an sinh xã hội nào.
4- Sự vắng mặt của các vấn đề sức khỏe khiến những người sẽ bắt đầu làm việc không thể thực hiện nhiệm vụ của mình.
5- Có các điều kiện về trình độ học vấn được quy định trong nhu cầu lao động đã thông báo tính đến thời hạn nộp đơn. (Xem các điều kiện đặc biệt.)
6- Ngay cả khi thời hạn quy định tại Điều 53 của Bộ luật Hình sự Thổ Nhĩ Kỳ đã trôi qua hoặc đã được quyết định hoãn công bố bản án;
một. Không bị phạt tù từ một năm trở lên đối với tội cố ý làm trái.
NS. Ngay cả khi được ân xá, tội chống lại an ninh của Nhà nước, tội chống lại trật tự hiến pháp và việc thực hiện trật tự này, tội chống lại quốc phòng, tội chống bí mật nhà nước và gián điệp, tham ô, tống tiền, hối lộ, trộm cắp, lừa đảo, giả mạo, vi phạm ủy thác, gian lận phá sản, đấu thầu để không bị kết tội tham ô, biển thủ, rửa giá trị tài sản phát sinh từ tội phạm, hoặc buôn lậu.
7- Đơn của những người đã bị miễn nhiệm chức vụ hoặc chuyên môn theo quy định của pháp luật về kỷ luật có liên quan của các cơ quan và tổ chức công sẽ không được chấp nhận.
8- Thời gian thử việc của người lao động được tuyển dụng là sáu mươi ngày (2 tháng), người lao động không đạt trong thời gian thử việc sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải bồi thường mà không phải chờ thời gian thông báo.
9- Tại Điều 17 của Quy định về các thủ tục và nguyên tắc cần tuân thủ khi tuyển dụng lao động trong các cơ quan và tổ chức công, “Những người được làm việc trong các cơ quan và tổ chức công; Nó được xác định bởi kỳ thi sẽ được tổ chức giữa các ứng viên trong danh sách được gửi bởi cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, trong các giao dịch mua dịch vụ vệ sinh, dịch vụ an ninh và bảo vệ, dịch vụ bảo trì và sửa chữa, chỉ có phương pháp truyền miệng là được kiểm tra. Để thành công trong kỳ thi vấn đáp được tổ chức theo quy định.
10- Những người chưa bắt đầu làm việc mặc dù đã được bổ nhiệm, những người nghỉ việc trong thời gian thử việc, những người không giao / miễn nộp hồ sơ trong thời hạn quy định, hoặc những người bị phát hiện không đáp ứng các điều kiện ứng tuyển. , sẽ được bổ nhiệm khỏi danh sách dự bị theo quy định của Quy chế nói trên.
11- Trong số các ứng cử viên, những người bị phát hiện khai báo gian dối và những người sau đó được xác định là không đáp ứng các điều kiện có thể bị ban quản lý chấm dứt hợp đồng ở mọi giai đoạn của quá trình thông báo / thi / phân công. Đơn khiếu nại hình sự sẽ được gửi đến Văn phòng Trưởng Công tố để áp dụng các quy định liên quan của Bộ luật Hình sự Thổ Nhĩ Kỳ.
12- "Ưu tiên cử đi làm" quy định tại Điều 5 của Quy định về các thủ tục và nguyên tắc được áp dụng trong tuyển dụng lao động vào các cơ quan và tổ chức công sẽ không tạo thành quyền có lợi cho người nộp đơn vào vị trí đã đề cập.
MẪU ĐƠN VÀ LỊCH SỬ
Các ứng cử viên đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện sẽ có thể đăng ký từ các trực tiếp / trung tâm dịch vụ, điểm dịch vụ của tỉnh İŞKUR hoặc esube.iskur.gov.tr bằng cách đăng nhập vào liên kết "Người tìm việc" giữa 16.08.2021 và 20.08.2021 với số TR ID và mật khẩu của họ.
Hãy là người đầu tiên nhận xét