IMM tiếp tục quá trình tuyển dụng 278 cảnh sát mới với tất cả sự minh bạch của nó

İBB tiếp tục quá trình đã bắt đầu để tuyển dụng 278 cảnh sát mới với tất cả sự minh bạch của nó. Trong quá trình mà số lượng ứng viên được mời gấp 5 lần số lượng vị trí tuyển dụng, giai đoạn thi thực hành được bắt đầu. Chỉ tiêu nữ cảnh sát là 50 trong kỳ thi đầu tiên, lần này được xác định là 60. Theo đúng các tiêu chí trong quy chế, quá trình xét tuyển công bằng, minh bạch và dựa trên thành tích sẽ kết thúc vào ngày 6/XNUMX.

Quá trình tuyển dụng 657 nhân viên cảnh sát để làm việc cho Chính quyền thành phố Istanbul (IMM) tuân theo Luật Công chức số 278 vẫn tiếp tục. Các ứng dụng vào các vị trí còn trống không chỉ giới hạn ở Istanbul. Một số lượng lớn các ứng dụng đã được nhận từ khắp Thổ Nhĩ Kỳ.

Trong quá trình này, bắt đầu với số lượng ứng viên gấp 5 lần số lượng ứng viên được tuyển dụng, một kỳ thi viết đã được tổ chức ngay từ đầu. Toàn bộ quá trình thi viết của các thí sinh được dự thi theo điểm KPSS đã được ghi lại trên camera và được thực hiện trên cơ sở thành tích theo khoa học đo lường và đánh giá. Các điều kiện đại dịch và các biện pháp an ninh đã được áp dụng rất tỉ mỉ.

60 QUOTAS DÀNH CHO NỮ

Sau kỳ thi viết, thực hành bắt đầu vào ngày 12 tháng Bảy. Các kỳ thi thực hành sẽ tiếp tục cho đến ngày 6 tháng 50 tại Tòa nhà Dịch vụ Bổ sung Çırpıcı của Sở Cảnh sát IMM. Chỉ tiêu nữ cảnh sát, vốn là 60 trong kỳ thi tổ chức vào tháng Giêng, đã được tăng lên XNUMX với kỳ thi này. Vì vậy, con đường để hưởng lợi hiệu quả hơn từ lao động của phụ nữ trong Cảnh sát IMM đã được mở ra.

CÁC TIÊU CHÍ TRONG QUY ĐỊNH ĐƯỢC ÁP DỤNG

Lưu ý rằng đã xác định được các ứng viên theo các tiêu chí trong quy chế, Trưởng phòng Nhân sự và Giáo dục Nurcan Alan chúc các bạn trẻ thành công và phát biểu như sau:

“Đất nước chúng ta đang trải qua những điều kiện thực sự khó khăn. Hiện nay chúng ta đang sống trong thời kỳ mà tỷ lệ thất nghiệp rất cao và đặc biệt là dân số trẻ thất nghiệp. Chúng ta có rất nhiều thanh niên thất nghiệp trong thời đại này khi họ cần sử dụng sức mạnh thể chất và trí não của mình. Với tư cách là Đô thị Istanbul, chúng tôi cũng đang cố gắng cung cấp cho họ các cơ hội việc làm. Theo như chúng tôi có thể. Đội ngũ nhân viên của chúng tôi đang trẻ hơn từng ngày. Đây là kỳ thi cảnh sát thành phố của chúng tôi mà chúng tôi đã tổ chức lần thứ hai trong năm nay. Chúng tôi bắt đầu cái khác vào tháng Giêng. Bây giờ chúng tôi đang ở trong tháng bảy. Chúng tôi sẽ tổ chức kỳ thi thứ hai vào tháng Bảy. Chúc các bạn trẻ thành công. Cuộc sống không dễ dàng chút nào, nhưng họ tất nhiên sẽ vượt qua khó khăn. Các bài kiểm tra của chúng tôi được lấy từ các ứng viên đã tham gia kỳ thi KPSS theo một phương pháp hoàn toàn minh bạch bằng cách lấy đơn đăng ký của họ từ "turkiye.gov.tr". Đồng thời, chúng tôi tập trung vào hạn ngạch của phụ nữ. Như chúng tôi đã làm trong nhiều kỳ thi của mình, chúng tôi cũng bao gồm chỉ tiêu dành cho nữ trong kỳ thi này. "

CHÚNG TÔI SẼ TĂNG CƯỜNG ISTANBUL

Cho biết rằng có rất nhiều ứng dụng cho các vị trí mà họ đã mở, Giám đốc Sở Cảnh sát IMM, ông Engin Ulusoy cũng đề cập đến các vấn đề sau:

 “Chúng tôi đang tiến hành một cuộc kiểm tra công bằng và công bằng như nhau. Chúng tôi muốn trở thành một tấm gương cho giới trẻ. Chúng tôi muốn trao hy vọng cho giới trẻ. Chúng tôi muốn trở thành ánh sáng cho những người trẻ. Ai đạt điểm cao và làm việc chắc chắn sẽ nhận được phần thưởng tại đây và gia nhập lực lượng cảnh sát của chúng tôi. Nó sẽ tiếp thêm sức mạnh cho chúng tôi cả về chất lượng và số lượng, và nó sẽ tiếp thêm sức mạnh cho Istanbul ”.

ỨNG VIÊN KHÔNG QUAN TÂM

Các ứng viên nhân viên cảnh sát chia sẻ quan điểm của họ bày tỏ rằng quy trình tuyển dụng của IMM là công bằng, minh bạch và không thiên vị. Anh ấy thu hút sự chú ý đến sự tự tin được tạo ra bởi thực tế là các đánh giá được thực hiện dựa trên thành tích trong kỳ thi viết và đường đua. Đặc biệt các ứng viên nữ bày tỏ sự hài lòng với việc IMM đã dành một hạn ngạch đặc biệt cho họ.