Số lượng phụ nữ làm việc tại các trạm OPET là 3 nghìn người

Dự án Quyền lực Phụ nữ do OPET thực hiện với mục đích góp phần tăng cường việc làm cho phụ nữ ở Thổ Nhĩ Kỳ, đang thay đổi bộ mặt của lĩnh vực phân phối nhiên liệu. Tại OPET, nơi cung cấp cơ hội việc làm cho phụ nữ ở các vị trí như đại diện bán nhiên liệu, quản lý trạm, giám sát ca, với quan điểm “nghề không có giới tính”, số lượng nhân viên nữ tại các trạm đang lên tới gần 3 nghìn người, và 'Quyền lực phụ nữ' của Arıcı Petrol, có trụ sở tại Aydın Söke, bao gồm tất cả nhân viên nữ. , nói rằng họ rất vui khi được làm việc trong một ngành được gọi là công việc của nam giới và phá bỏ những định kiến.

OPET Arıcı Petrol, nằm trên đường cao tốc Milas ở quận Söke của Aydın, tuyển dụng tổng cộng 9 phụ nữ, tất cả nhân viên đều là phụ nữ. 'Quyền lực của Phụ nữ', những người làm việc với tinh thần đồng đội tại trạm trong phạm vi Dự án Quyền lực Phụ nữ của OPET, bày tỏ rằng họ vô cùng hạnh phúc khi được làm việc trong lĩnh vực được coi là công việc của nam giới trong xã hội và phá bỏ những định kiến. Trong số các nhân viên nữ của Arıcı Petrol, 4 người đã tốt nghiệp đại học, 3 người tốt nghiệp cao đẳng và 2 người còn lại tốt nghiệp trung học. Chủ nhà ga Bülent Arıcı cho biết: “Bất cứ nơi nào được bàn tay phụ nữ chạm vào đều trở nên đẹp đẽ. Trạm này phục vụ với 6% 'Sức mạnh phụ nữ'. “Tôi xin chúc mừng tất cả các lực lượng nữ của chúng ta,” cô nói. Trạm có toàn nhân viên nữ, cùng 3 Nhân viên Kinh doanh Nhiên liệu và XNUMX Nhân viên Kinh doanh Thị trường làm việc tại trạm bơm tại hiện trường cũng được khách hàng đánh giá cao. Bülent Arıcı đặt mục tiêu hiện thực hóa sự chuyển đổi này trong nhà ga được vận hành bởi thương hiệu khác của OPET hoạt động dưới thương hiệu Sunpet.

“PHỤ NỮ CÀNG HIỆU QUẢ VÀ NĂNG SUẤT HƠN, XÃ HỘI CÀNG PHÁT TRIỂN”

Thành viên Hội đồng quản trị OPET Filiz Öztürk, lãnh đạo Dự án Quyền lực Phụ nữ, Phó Tổng Giám đốc OPET chịu trách nhiệm bán hàng İrfan Özdemir, Giám đốc Kinh doanh OPET Denizhan Ege và Giám đốc Truyền thông Đại lý OPET Gül Aslantepe đã đến thăm Arıcı Petrol. Với sức mạnh của phụ nữ sohbet Filiz Öztürk, người bày tỏ lòng biết ơn và cho biết: “Sự tham gia tích cực của phụ nữ vào lực lượng lao động đóng góp đáng kể vào năng suất. Với dự án của mình, chúng tôi quan sát thấy doanh số bán hàng trên mỗi máy bơm tại các trạm nơi nhân viên nữ của chúng tôi làm việc tăng 4%. Tương tự như vậy, số lượng khiếu nại của khách hàng tại các trạm của chúng tôi có nhân viên nữ đã giảm đáng kể. Trong khi chúng tôi tăng cường việc làm cho phụ nữ bằng dự án của mình, chúng tôi cũng đóng góp cho nền kinh tế Thổ Nhĩ Kỳ. Mặt khác, nghiên cứu cho thấy rằng khi phụ nữ tham gia vào cuộc sống lao động và có thu nhập đều đặn, họ có nhiều tiếng nói hơn trong gia đình và mức thu nhập của gia đình tăng lên. Việc phụ nữ đạt được sự độc lập về kinh tế cũng làm giảm nguy cơ bạo lực gia đình, quấy rối, bạo lực kinh tế, kết hôn sớm và sinh non. Việc ngăn cản phụ nữ tham gia vào cuộc sống làm việc sẽ hạn chế tiềm năng của họ và ngăn cản họ bộc lộ sở thích cũng như tài năng của mình. "Phụ nữ càng năng động và làm việc hiệu quả trong xã hội thì xã hội đó sẽ càng phát triển."

GIỚI THIỆU DỰ ÁN ĐIỆN PHỤ NỮ

Năm 2018, OPET đã thực hiện một dự án mẫu nhằm mở thêm nhiều khu vực làm việc cho phụ nữ trong ngành nhiên liệu, vốn được coi là “công việc của nam giới”, nhằm góp phần tăng cường việc làm cho phụ nữ ở Thổ Nhĩ Kỳ. OPET đã đi tiên phong trong việc thay đổi căn bản trong lĩnh vực của mình với Dự án Quyền lực Phụ nữ, được triển khai với mục tiêu có ít nhất hai phụ nữ ở mỗi trạm. Tính đến hôm nay, với dự án “Sức mạnh phụ nữ”, số lượng lao động nữ tại các trạm OPET đã tăng gấp đôi. Tại OPET, nơi đã tuyển dụng khoảng 1541 phụ nữ tại các trạm của mình trong những ngày đầu tiên của dự án, số lượng nhân viên nữ tại các trạm của họ đang lên tới gần 3 nghìn người trong thời gian 3 năm. Mặt khác, 73% phụ nữ làm việc trong phạm vi dự án là sinh viên tốt nghiệp trung học, đại học và sau đại học. Cũng cần nhấn mạnh rằng nhân viên nữ có cơ hội rất cao được thăng tiến lên các vị trí như giám sát ca và quản lý trạm.

Với dự án, OPET đã tạo ra nhận thức đáng kể trong thời gian ngắn 3 năm bằng cách cho thấy rằng khi phụ nữ được trao cơ hội trong lĩnh vực do nam giới thống trị, họ sẽ đạt được thành công. Mục tiêu tiếp theo của dự án, được thực hiện với sự hỗ trợ của Bộ Năng lượng và Tài nguyên, Bộ Gia đình, Lao động và Dịch vụ Xã hội, Ban Điều tiết Thị trường Năng lượng và İŞKUR, là tăng số lượng phụ nữ làm việc trong hơn 1700 trạm OPET trên khắp Thổ Nhĩ Kỳ và có một máy bơm và một chợ ở mỗi trạm OPET. Đảm bảo việc làm cho ít nhất hai nhân viên nữ.