Để thu hẹp khoảng cách hạn ngạch người khuyết tật tại các nơi làm việc của Tổng giám đốc TEİAŞ, 4857 nhân viên khuyết tật trong tình trạng lao động thường xuyên phải tuân theo Luật Lao động số 2, theo các quy định của "Quy định về các thủ tục và nguyên tắc sử dụng lao động vào các cơ quan công quyền và Tổ chức "được đăng trên Công báo ngày 09/08/2009 và số 27314. Thổ Nhĩ Kỳ sẽ được tuyển dụng thông qua Cơ quan việc làm.
nơi làm việc để vận hành các yếu tố cần tuyển dụng, tỉnh bang, chức danh và số lượng được yêu cầu để thực hiện chỉ định dành cho những người muốn ứng tuyển vào nhu cầu lao động tại Thổ Nhĩ Kỳ trong trang web của Cơ quan Việc làm theo dõi các thông báo sẽ được công bố vào ngày 01.03.2021 và tại thời điểm được chỉ định trong đơn Cơ quan việc làm Thổ Nhĩ Kỳ dưới đây.
YÊU CẦU ĐĂNG KÝ
- Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương
- Để chứng nhận rằng có ít nhất 40% thương tật bằng Báo cáo của Ban Y tế Người khuyết tật.
- Quy định liên quan
- Tài liệu chỉ ra tình trạng ưu tiên cho ứng viên đăng ký quyền ưu tiên
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
Hãy là người đầu tiên nhận xét