Abdi İbrahim, nhà lãnh đạo ngành dược phẩm Thổ Nhĩ Kỳ, tiếp tục đóng góp nhiều mặt cho nền kinh tế Thổ Nhĩ Kỳ với một gói việc làm mới. Abdi İbrahim đang bổ sung thêm 200 người vào đội ngũ đại diện xúc tiến y tế và nhân viên tiếp thị, đây là thế mạnh lớn nhất của công ty trong lĩnh vực này. Hakan Onel, Trợ lý Tổng Giám đốc Nhân sự của Abdi İbrahim, cho biết, “Chúng tôi sẽ tuyển dụng khoảng 200 nhân viên để tiếp tục các kế hoạch tăng trưởng và hiệu quả hoạt động cũng như mang lại những 'Khuôn mặt Chữa bệnh' mới cho công ty của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng đầu tư vào tuổi trẻ là đầu tư vào tương lai của Thổ Nhĩ Kỳ. Chúng tôi coi sản xuất và việc làm là một trách nhiệm đối với ngành công nghiệp và đất nước của chúng tôi trong điều kiện đại dịch hiện nay.
Abdi İbrahim, đã hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm Thổ Nhĩ Kỳ được 109 năm và dẫn đầu thị trường trong 19 năm, đã bắt đầu quá trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp cho các nhân viên tiếp thị và hiện trường. Trong khuôn khổ của tầm nhìn và chiến lược năm 2025, công ty đặt mục tiêu duy trì các kế hoạch tăng trưởng và hoạt động của mình một cách nhất quán, và trong khuôn khổ này, công ty sẽ tuyển dụng khoảng 200 người trong phạm vi của các chương trình tuyển dụng Đại diện Xúc tiến Y tế và Con đường cho Nhân tài Tiếp thị (PMT), ưu tiên những sinh viên mới tốt nghiệp muốn khởi nghiệp tốt.
Cơ hội việc làm cho 200 người trong quá trình đại dịch
Nhấn mạnh rằng họ đã tạo ra cơ hội việc làm mới cho khoảng 200 người trong thời kỳ mà cơ hội việc làm đang bị thu hẹp do ảnh hưởng của đại dịch, Abdi İbrahim Phó Tổng Giám đốc Nhân sự Hakan Onel cho biết, “Lòng dũng cảm, niềm đam mê và trách nhiệm đã mô tả Abdi İbrahim là những giá trị không thể thiếu của chúng tôi, soi đường cho chúng tôi trong bất kỳ thời điểm nào. Chúng tôi coi đầu tư, sản xuất và việc làm không chỉ là những ưu tiên giúp phát triển doanh nghiệp của chúng tôi mà còn là trách nhiệm đối với đất nước và khu vực của chúng tôi. Chương trình tuyển dụng mới của chúng tôi là một phản ánh mới và mạnh mẽ của cách tiếp cận này. Ông nói: Cơ hội việc làm do ma túy tạo ra ở Thổ Nhĩ Kỳ và chúng tôi sẽ tiếp tục được gọi là các khoản đầu tư hỗ trợ tuyên bố trở thành cường quốc trong khu vực.
"Chúng tôi tiếp tục cải thiện cuộc sống"
Hakan Onel, nhớ lại rằng một trong những vấn đề ưu tiên của việc làm cho thanh niên ở Thổ Nhĩ Kỳ, cho biết: “Chính sách nguồn nhân lực của chúng tôi là thanh niên giữ một vị trí rất quan trọng. Chúng tôi tin rằng đầu tư là đầu tư vào tương lai của Thổ Nhĩ Kỳ và những người trẻ của chúng tôi dành cho những người trẻ khi bắt đầu cuộc đời kinh doanh với gói tuyển dụng mới của chúng tôi, chúng tôi sẽ mở ra cánh cửa cho một sự nghiệp rực rỡ. 73% nhân viên của Abdi İbrahim là thành viên thế hệ Y. Nhờ cấu trúc trẻ trung và năng động, chúng tôi duy trì vai trò lãnh đạo của mình như một công ty lâu đời nhưng luôn hướng tới tương lai. Chúng tôi tin chắc rằng những người bạn mới sẽ tham gia cùng chúng tôi sẽ nhanh chóng thích nghi với cấu trúc doanh nghiệp của công ty chúng tôi và đóng góp to lớn vào tầm nhìn của Abdi İbrahim bằng năng lượng và hiệu suất của họ. Abdi Ibrahim đã có 19 năm dẫn đầu thị trường trong nỗ lực cải thiện cuộc sống ở mọi ngóc ngách của Thổ Nhĩ Kỳ, một phần rất lớn trong đội ngũ hơn 2 người của chúng tôi. Chúng tôi rất vui mừng được thêm khoảng 200 người bạn nữa vào gia đình Abdi İbrahim do quá trình tuyển dụng 'Healing Faces'. Với tư cách là Abdi İbrahim, chúng tôi tiếp tục cải thiện cuộc sống bằng cách sát cánh cùng đất nước trong suốt quá trình đại dịch. "
Hãy là người đầu tiên nhận xét