Trong nhà máy TÜRASAŞ, các công nhân của nhà thầu phụ, những người được làm với mức lương thấp, mặc dù làm công việc tương tự như công nhân cố định trong sản xuất toa xe, đã nộp đơn lên Cơ quan quản lý lao động và việc làm tỉnh Sakarya để xác định rằng họ được tuyển dụng là thông đồng.
Luật sư của các công nhân hợp đồng phụ làm việc trong nhà máy toa xe Av. Muhammet Işık, trong tuyên bố của mình; Ông nói rằng các công nhân của nhà thầu phụ toa xe được thể hiện như thể họ đang làm công việc phụ, mặc dù họ làm việc trong lĩnh vực sản xuất toa xe, ngành nghề kinh doanh chính tại nơi làm việc và điều này là trái với các quy định pháp luật hiện hành. Işık nói, “Mặc dù công nhân hợp đồng phụ làm cùng một công việc ở cùng một nơi với công nhân cố định, nhưng việc trả lương thấp là sự chiếm đoạt quyền cá nhân và tập thể của các nhà thầu phụ. Vì lý do này, chúng tôi đã làm đơn gửi đến Ban Giám đốc Cơ quan Lao động và Việc làm tỉnh Sakarya để xác định rằng các khách hàng đang được tuyển dụng với mục đích giả mạo ”.
Işık cho biết, “Ngoài ra, trong khi tất cả công nhân làm việc trong đơn vị sơn được luật pháp yêu cầu làm việc tối đa 7,5 giờ một ngày mà không bị phân biệt đối xử, và trong khi công nhân cố định được hưởng lợi từ quyền này, công nhân hợp đồng phụ vẫn tiếp tục làm việc 9 giờ một ngày .
Các vụ kiện mà chúng tôi đã đệ trình vì làm việc quá sức vẫn tiếp tục. Mặc dù khách hàng là thành viên của công đoàn Demiryol-İş, công đoàn vẫn không nhạy cảm với những vấn đề này của người lao động được ký hợp đồng phụ, khiến công nhân cơ quan đơn độc trong cuộc đấu tranh đòi quyền lợi này. Chúng tôi mong muốn tất cả người lao động và các tổ chức phi chính phủ ở Sakarya hỗ trợ những người lao động hợp đồng phụ làm việc trong nhà máy Wagon. "
Hãy là người đầu tiên nhận xét