Một thỏa thuận thương lượng tập thể liên quan đến 514 nhân sự tại Khu đô thị Samsun SAMULAŞ A.Ş. đã được ký kết tại một buổi lễ. Với hợp đồng mới có hiệu lực đến tháng 2022 năm XNUMX, tiền lương và quyền lợi xã hội của nhân viên đã được cải thiện đáng kể. Phát biểu tại buổi lễ, Thị trưởng Thủ đô Mustafa Demir mong muốn bản hợp đồng có lợi.
Liên minh Công nhân Đường sắt, đã từ bỏ quyết định đình công, đã ký thỏa thuận lao động tập thể có thời hạn 2 năm với Khu đô thị Samsun. Sau lễ ký kết được tổ chức tại tòa thị chính, 514 nhân viên SAMULAŞ thuộc công đoàn, được tăng lương và các quyền lợi xã hội, đã rất vui mừng. Trong khi tiền thưởng và tăng lương được tăng lên theo hợp đồng, thì trợ cấp thực phẩm, trợ cấp cho trẻ em và gia đình, ca làm việc và làm thêm giờ, giáo dục mỗi năm một lần, trợ cấp sinh con, nghĩa vụ quân sự và hôn nhân cũng được đưa vào trợ cấp xã hội. Thợ máy Salih Türkmen, người đã mất mạng do virus Corona, cũng được tưởng niệm tại buổi lễ.
NHẬN KHÔNG
Thị trưởng thành phố Samsun Mustafa Demir, người đã chúc 'may mắn' sau khi ký thỏa ước tập thể cho nhiệm kỳ thứ hai, cho biết, "Chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi đã có một thỏa thuận về thỏa ước tập thể, nhưng quyết định đình công được đưa ra. Điều này không tốt đẹp. Chúng tôi đã thử và tìm ra con đường chính giữa. Nhân viên của chúng tôi là trên hết và trên hết là nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi không làm họ xấu hổ hay bắt họ phải trông đợi. Tôi đặc biệt muốn bày tỏ điều này với các đồng nghiệp của chúng tôi. Điều chính là SAMULAŞ, con người của chúng tôi mà nó phục vụ. Công dân là ưu tiên của chúng tôi trong việc hiểu biết về đô thị và quản lý. Sau đó, nhân viên của chúng tôi, sau đó chúng tôi đến. Chúng tôi không bao giờ thỏa hiệp về nguyên tắc này. Tôi xin gửi tới các cán bộ công đoàn, chi nhánh và nhân viên tại SAMULAŞ. Đây là điểm cần lưu ý trong các thỏa ước lao động tập thể trong tương lai. "Chúc các nhân viên của chúng tôi may mắn."
CHÚNG TÔI MONG ĐỢI HIỆU SUẤT CAO
Chỉ ra rằng SAMULAŞ đã mất 30 triệu liras trong quá trình đại dịch, Chủ tịch Mustafa Demir cho biết, “Khi chúng tôi xem xét khả năng tài chính, SAMULAŞ là tổ chức chúng tôi hỗ trợ nhiều nhất. Bởi vì nó là một hệ thống rất tốn kém để vận hành. Chúng tôi có 87 triệu chi phí TL và thu nhập dưới 60 triệu. Do đó, tiền lương ròng trả cho công nhân của chúng tôi thực sự có một phần lớn trong các chi phí này. Tại SAMULAŞ, tỷ trọng chi phí nhân sự trong tổng chi phí là hơn 60%. Chúng tôi đã ký hợp đồng này trong các điều khoản này. Cần có một chính sách tiền lương sao cho nhân viên của chúng ta phải làm tốt công việc của mình, cung cấp dịch vụ tốt cho người dân và quản lý tài chính của họ một cách hiệu quả. Chúng tôi đã cố gắng tuân thủ điều này trong thỏa ước tập thể. Chúng tôi mong đợi một hiệu suất cao hơn từ nhân viên của chúng tôi, ”ông nói.
SỐ LƯỢNG NHÂN VIÊN, TRAM VÀ XE BUÝT SẼ TĂNG
Nhấn mạnh rằng SAMULAŞ là một tổ chức quản lý phương tiện giao thông công cộng ở Samsun, Thị trưởng Demir cho biết, “SAMULAŞ quản lý hệ thống đường sắt, 80 xe buýt. Chúng tôi sẽ mua thêm 5 xe điện nữa. 33 xe buýt mới sẽ đến. Với những nhân sự mà chúng tôi sẽ tuyển dụng cùng với những chiếc xe mới của mình, số lượng của chúng tôi có thể sẽ tăng thêm 150 chiếc nữa. Ngoài ra, sẽ có những thay đổi rất nghiêm trọng về giao thông công cộng trong vòng 2 năm. Chúng tôi đang thực hiện các dự án của mình vào năm 17, trong đó có toàn bộ cảnh quan thành phố trước mắt chúng tôi, giải quyết toàn bộ 2021 quận, sắp xếp lại các điểm tập kết và phân phối, đồng thời loại bỏ tình trạng tắc nghẽn giao thông trên các đại lộ của chúng tôi. Dự án chỉnh sửa và hiển thị các nút giao đã kết thúc. Chúng tôi đang chờ sự chấp thuận của Bộ Nội vụ. Chúng tôi sẽ tổ chức và làm mới các nút giao thông. Chúng tôi loại bỏ những cái nhỏ. Chúng tôi đang thực hiện một dự án làm cho giao thông hiệu quả 52%, ”ông nói.
CẢM ƠN THẦY CÔ GIÁO
Hüseyin Kaya, Tổng thư ký Liên đoàn Công nhân Đường sắt, cho biết, “Tôi hy vọng rằng thỏa thuận lao động tập thể nhiệm kỳ thứ hai của chúng tôi sẽ có lợi cho Samsun, chính quyền thành phố của chúng tôi và các bạn. Vị chủ tịch đáng kính của chúng tôi muốn mang lại cho bạn những lợi ích tốt hơn, nhưng trong thời kỳ khó khăn kinh tế và đại dịch ở đất nước chúng tôi, nhiệm vụ chính của chúng tôi với tư cách là Liên đoàn Lao động Đường sắt là cải thiện các quyền kinh tế và xã hội của nhân viên, cũng như bảo vệ các giá trị quan trọng. của nước ta. Xem xét sự nhạy cảm này, chúng tôi đã cố gắng hết sức để bảo vệ lợi ích của bạn. Vị chủ tịch đáng kính của chúng tôi đã cố gắng hết sức để trao cho bạn quyền kiếm sống bằng cách đưa ra tất cả các điều kiện để hoạt động kinh doanh này không bị lôi kéo vào các kênh khác nhau. Tôi thay mặt bạn cảm ơn anh ấy. "Tôi chúc may mắn cho nhân viên của chúng tôi," ông nói.
Tại buổi lễ, Tổng thư ký Tổ chức Công đoàn Đường sắt Yaşar Aydın, Chủ tịch Chi nhánh Công ty Đường sắt Sivas Murat Kütük, Bí thư Chi nhánh Công ty Đường sắt Sivas Ahmet Çakmak, Bí thư Tài chính Chi nhánh Công ty Đường sắt Sivas Kemal Uzman, Tổng Giám đốc SAMULAŞ Enver Sedat Tamgacı và các nhân viên cũng có mặt.
Hãy là người đầu tiên nhận xét