Nhân viên hợp đồng được ban hành bởi Nghị định Nội các ngày 657 và số 4/6.6.1978, được làm việc tại Khoa Y của Bệnh viện Đại học Kırıkkale và được tuyển dụng theo khoản (B) Điều 7 của Luật Công chức số 15754, với điều kiện chi phí được chi trả bởi ngân sách đặc biệt. Theo các điều khoản liên quan của Nguyên tắc Về Việc làm, trên cơ sở xếp hạng điểm nhóm KPSS (B), 118 nhân viên y tế hợp đồng sẽ được tuyển dụng vào các Vị trí Nhân sự Hợp đồng nêu dưới đây.
CÁC ĐIỀU KIỆN CHUNG ĐƯỢC XEM TRONG ĐƠN
1- Đáp ứng các Điều kiện chung quy định tại khoản (A) Điều 657 Luật Cán bộ công chức số 48,
2- Không có bất kỳ vấn đề sức khỏe nào có thể ngăn chặn động kinh hoặc làm việc ban đêm,
3- Đủ 18 tuổi tính đến ngày nộp đơn,
4- Không thể nhận lương hưu hoặc trợ cấp tuổi già từ bất kỳ tổ chức an sinh xã hội nào,
5- 2020 KPSS (B) Điểm KPSS P3 cho sinh viên tốt nghiệp đại học,
Điểm KPSS (B) Nhóm KPSS P2020 năm 93 cho sinh viên tốt nghiệp Bằng Cao đẳng,
Có điểm KPSS P2018 năm 94 nhóm KPSS (B) đối với học sinh tốt nghiệp THCS.
6- Để đáp ứng các điều kiện được chỉ định trong tiêu đề "Các điều kiện cần thiết" cho chức danh được áp dụng,
7- Điều kiện KPSS không bắt buộc đối với hồ sơ ứng tuyển vị trí dược sĩ, các ứng viên nộp hồ sơ sẽ có điểm tốt nghiệp cao, nếu điểm tốt nghiệp bằng nhau thì xếp loại bắt đầu từ điểm cũ.
8- Đang làm hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức công lập khác theo quy định tại khoản (B) Điều 657 Luật Cán bộ, công chức số 4; Nhân viên hợp đồng đã hết hạn hợp đồng dịch vụ hoặc những người đã nộp hồ sơ đăng ký vào các vị trí hợp đồng trong thông báo này, tại khoản (B) Điều 657 Luật Cán bộ công chức số 4 và Quyết định số 6.6.1978/7 ngày 15754 của Hội đồng Bộ trưởng Cần lưu ý rằng các quy định trong đoạn thứ ba và thứ tư (**) của Điều khoản 1 trong Phụ lục 1 của Nguyên tắc vận hành sẽ được áp dụng. Trong số những người đã được bố trí vào các vị trí này, những người không thuộc phạm vi của các trường hợp ngoại lệ được quy định trong khoản thứ ba và thứ tư của điều khoản bổ sung XNUMX của Nguyên tắc về việc làm của nhân viên theo hợp đồng sẽ không được bổ nhiệm.
(*) Quy định tại khoản (B) Điều 657 Luật Công chức số 4: “... Những người làm việc theo cách này bị cơ quan của họ chấm dứt hợp đồng do vi phạm các nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng bị hủy bỏ trong thời hạn hợp đồng, trừ những trường hợp ngoại lệ do Chủ tịch nước quyết định. Nếu họ đơn phương chấm dứt hợp đồng, họ không được làm việc trong các vị trí nhân sự hợp đồng của cơ sở cho đến khi hết 1 (một) năm kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. "
(**) Các quy định có trong khoản 1 và 1 của Phụ lục XNUMX của Nguyên tắc về việc làm của nhân viên hợp đồng: “. Trong trường hợp hợp đồng của nhân viên đã ký hợp đồng bị tổ chức của họ chấm dứt hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời hạn hợp đồng do vi phạm các nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ, Trừ khi đã qua XNUMX (một) năm, họ không được tái sử dụng vào các vị trí nhân sự đã ký hợp đồng của các cơ quan, tổ chức công lập. "
Hợp đồng;
a) Từ những nhân viên bán thời gian hoặc bị giới hạn bởi thời gian dự án,
b) Những người thay đổi chức danh bằng cách phân công trong khuôn khổ Phụ lục 4 vào các vị trí liên quan đến các chức danh có trong bảng số 4, được ban hành theo tình trạng học vấn của họ,
c) Yêu cầu chuyển nơi ở do vợ hoặc chồng hoặc tình trạng sức khỏe của người đó; Tùy thuộc vào bất kỳ lý do nào mà không có đơn vị sự nghiệp được điều động đến, đơn vị không còn vị trí trống có cùng chức danh và trình độ, hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế ít nhất 1 (một) năm, điểm (b) hoặc (c) của Phụ lục 3 Những người có quy định không áp dụng cho họ, đơn phương chấm dứt hợp đồng, có thể được làm lại mà không phải tuân theo yêu cầu về thời hạn 1 (một) năm. "
PHƯƠNG PHÁP VÀ NƠI ÁP DỤNG
Thời hạn đăng Công báo là 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày đăng Công báo. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli sẽ được thực hiện điện tử tại. Đơn trực tiếp và qua đường bưu điện sẽ không được chấp nhận.
TÀI LIỆU BẮT BUỘC
1- Đơn thỉnh cầu (Mẫu đơn thỉnh cầu có sẵn trên nền tảng ứng dụng.)
2- Hồ sơ kết quả kỳ thi KPSS (Mã xác nhận là bắt buộc).
3- Chứng chỉ giáo dục (Các tài liệu nhận được thông qua Chính phủ điện tử sẽ được coi là hợp lệ).
4- Chứng minh nhân dân / Chứng minh nhân dân TC.
5- Giấy chứng nhận tình trạng quân nhân đối với thí sinh nam.
6- Ảnh
7- Các ứng viên sẽ nộp đơn được yêu cầu ghi lại giờ làm việc của họ liên quan đến yêu cầu kinh nghiệm được quy định dưới tiêu đề "Trình độ cần thiết" kèm theo thư chính thức từ cơ sở mà họ làm việc hoặc có đóng dấu chấp thuận của công văn và tài liệu dịch vụ của tổ chức an sinh xã hội.
8- Dưới tiêu đề "Các bằng cấp cần thiết", Chứng chỉ / Tài liệu yêu cầu phải được ghi ngày tháng hoặc được lập thành văn bản kèm theo một lá thư bổ sung, và chứng chỉ / tài liệu nhận được trong thời hạn nộp đơn của thông báo sẽ không được coi là hợp lệ.
ĐÁNH GIÁ CÁC ỨNG DỤNG VÀ KẾT QUẢ
1- Giấy chứng nhận kết quả KPSS của tất cả các ứng cử viên sẽ được kiểm tra bởi hồ sơ ÖSYM và đơn của những người khai báo sai sẽ bị coi là không hợp lệ.
2- Các ứng viên chính và thay thế được quyền bổ nhiệm theo xếp hạng điểm nhóm KPSS (B) sẽ được công bố trên trang web của Trường đại học chúng tôi (hoặc nền tảng ứng dụng) trong vòng 10 (mười) ngày làm việc sau khi kết thúc thời gian nộp đơn.
3- Thông báo liên quan đến việc thông báo kết quả đang xét mang tính chất thông báo, thí sinh sẽ không được thông báo.
4- Các ứng viên dự bị sẽ được xác định bằng số lượng công bố cho mỗi vị trí.
5- Thí sinh thuộc diện được bổ nhiệm phải hoàn thiện hồ sơ theo quy định trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày công bố kết quả và nộp cho Trưởng Khoa Y của Trường Đại học chúng tôi. Những ứng viên không nộp tài liệu trong thời gian này và những người nộp tài liệu và không bắt đầu nhiệm vụ của mình trong thời gian quy định sau khi có thông báo về việc bổ nhiệm của họ sẽ được gọi là ứng viên thay thế.
Từ Ban quản lý Đại học Kırıkkale:
Thông báo tuyển dụng NHÂN VIÊN LIÊN TỤC
Theo các quy định của Quy định về Quy trình và Nguyên tắc tuyển dụng nhân viên vào các cơ quan và tổ chức công được ban hành trên cơ sở Luật Lao động số 4857 và Luật nói trên, nhân viên biên chế sẽ được tuyển dụng từ các ứng viên đáp ứng các điều kiện chung và đặc biệt nêu trong thông báo mở ISKUR, để được làm việc tại các đơn vị sau của Trường Đại học của chúng tôi.
Người lao động được làm việc trong Bệnh viện Khoa Y của Trường Đại học của chúng tôi sẽ được xác định trực tiếp bằng công chứng rút thăm mà không phải qua kiểm tra theo Điều 6 tạm thời của Quy định nói trên, và trong số tất cả các ứng viên, số lượng công việc còn trống (số lượng nhân viên đã thông báo) cũng như số lượng ứng viên gốc và nguyên bản sẽ được trực tiếp Nó sẽ được xác định bằng cách rút thăm của công chứng viên.
Người lao động được làm việc trong Ban Thư ký Tổng hợp và Phòng Hành chính và Tài chính của Trường Đại học của chúng tôi sẽ được xác định dựa trên kết quả của Bài kiểm tra miệng trong số các ứng viên sẽ được mời đến 4 (bốn) lần số lượng nhân viên mở (số lượng vị trí đã công bố) do công chứng viên xác định.
Quảng cáo này đề cập đến Cơ quan Việc làm Thổ Nhĩ Kỳ liên quan đến việc tuyển dụng (işkur) esube.iskur.gov.t ngoài các địa chỉ internet 03 - 12 giữa điện tử (trực tuyến) sẽ được thực hiện. Địa điểm, ngày và giờ bốc thăm sẽ được nêu trong quảng cáo tuyển dụng của ISKUR.
Thời gian thử việc đối với những người được bổ nhiệm vào tất cả các vị trí đã công bố là 4857 (hai) tháng theo quy định của Luật Lao động số 2.
Hồ sơ của những ứng viên sau đó được phát hiện không đạt yêu cầu ứng tuyển; Nó sẽ bị chấm dứt ở mọi giai đoạn của quá trình thông báo, rút thăm, kiểm tra và bổ nhiệm.
ở mọi giai đoạn của quá trình tuyển dụng; Tất cả các thông tin và thông báo về địa điểm, ngày, giờ của kỳ thi vấn đáp và các tài liệu được yêu cầu từ các ứng viên được bổ nhiệm và ngày giao các tài liệu nói trên, https://kku.edu.tr sẽ được thông báo trên địa chỉ internet. Các ứng viên sẽ không thông báo bằng văn bản về những vấn đề này và những thông báo này sẽ ở dạng thông báo.
Hãy là người đầu tiên nhận xét