Nghiên cứu tác động coronavirus thứ 5 của TAYSAD đã kết thúc

Nghiên cứu về hiệu ứng Tysadin coronavirus đã được kết luận
Nghiên cứu về hiệu ứng Tysadin coronavirus đã được kết luận

TAYSAD đã chia sẻ kết quả của Nghiên cứu tác động của coronavirus với công chúng. Lần này trong cuộc khảo sát thứ năm; Các chính sách việc làm của các công ty trong chuỗi cung ứng của ngành ô tô, nơi cung cấp việc làm hơn 200 nghìn, đã được xem xét kỹ lưỡng.


TAYSAD đã chia sẻ kết quả của Nghiên cứu tác động của coronavirus với công chúng. Lần này trong cuộc khảo sát thứ năm; Các chính sách việc làm của các công ty trong chuỗi cung ứng của ngành ô tô, nơi cung cấp việc làm hơn 200 nghìn, đã được kiểm tra. Trong bối cảnh này, nó đã được tiết lộ rằng ít nhất 30% doanh thu đã được dự đoán vào tháng 42 so với cùng kỳ năm trước và XNUMX% những người tham gia nghĩ rằng để bảo vệ việc làm của họ mặc dù tổn thất ước tính. Ngoài ra, nó đã được xác định rằng quy trình Trợ cấp lao động ngắn, có ảnh hưởng đáng kể đến tỷ lệ việc làm của các công ty, dự kiến ​​sẽ được gia hạn. Đánh giá kết quả khảo sát, Chủ tịch TAYSAD Alper Kanca cho biết, nghiên cứu của chúng tôi cho chúng tôi biết; Nó đã cho thấy một lần nữa tầm quan trọng của việc gia hạn Trợ cấp công việc ngắn đối với lĩnh vực này. Chúng tôi nghĩ rằng ứng dụng này nên được gia hạn thêm một vài tháng nữa để phục hồi ngành công nghiệp nhanh hơn.

Hiệp hội các nhà sản xuất xe cung cấp phương tiện (TAYSAD), đã lấy nhịp đập của ngành công nghiệp cung cấp ô tô với các cuộc khảo sát mà họ đã tổ chức kể từ những khoảnh khắc đầu tiên của đại dịch mới loại coravavirus (Covid-19), đã chia sẻ kết quả khảo sát tác động của coronavirus vào ngày thứ năm. Cuộc khảo sát, diễn ra với sự tham gia của các công ty thành viên TAYSAD, đã cung cấp thông tin chi tiết về các chính sách việc làm của các công ty. Theo khảo sát, nó đã được tiết lộ rằng ít nhất 30 phần trăm tổn thất doanh thu dự kiến ​​trong lĩnh vực này và các công ty được lên kế hoạch để bảo vệ việc làm của họ bất chấp những khó khăn.

Tỷ lệ thất nghiệp trung bình 17 phần trăm!

Trong khảo sát, tỷ lệ các công ty được hưởng lợi từ Trợ cấp làm việc ngắn đã được đề cập. Trong ngữ cảnh này; 57 phần trăm những người tham gia được hưởng lợi từ trợ cấp làm việc trong thời gian ngắn trong phạm vi của nhân viên cổ trắng và 67 phần trăm nhân viên cổ xanh trong tháng Sáu. Tỷ lệ hưởng lợi từ trợ cấp làm việc trong thời gian ngắn của các thành viên này đạt trung bình 46%. Một nửa số người tham gia tuyên bố rằng họ nghĩ sẽ có nhiều việc làm hơn trong các nhân viên cổ trắng trong 3 tháng tới, trong khi tỷ lệ này tăng lên 68% ở cổ áo xanh. Trong phạm vi khảo sát, nó đã được tiết lộ rằng tỷ lệ thặng dư việc làm của các thành viên là trung bình 17 phần trăm.

Gần một nửa số người tham gia sẽ duy trì việc làm của họ!

42 phần trăm thành viên thông báo rằng họ đang xem xét mức lương đầy đủ bằng cách sử dụng tất cả nhân viên sau khi trợ cấp làm việc trong thời gian ngắn đã kết thúc. Trong khi 36 phần trăm những người tham gia nhấn mạnh rằng họ có kế hoạch cho phép nghỉ phép quá mức, 29% trả cho một kỳ nghỉ hàng năm bằng cách vay về phía trước và 15 phần trăm cho thấy họ dự định nghỉ phép có lương, trong khi 5 phần trăm nói rằng tất cả nhân viên của họ sẽ làm việc nhưng chỉ được trả một phần lương.

Ứng dụng trong các dịch vụ sẽ tiếp tục trong 2 tháng nữa

Theo nghiên cứu, người ta xác định rằng 60 phần trăm những người tham gia không sử dụng nhân sự của họ mắc bệnh mãn tính, 42 phần trăm các công ty trong câu hỏi đã trả một phần cho nhân viên của họ không được tuyển dụng vì lý do này, 30 phần trăm được nghỉ phép và 28 phần trăm được nghỉ miễn phí. Theo như điều tra; Nó đã được tiết lộ rằng một nửa số người tham gia tiếp tục áp dụng tỷ lệ lấp đầy 50 phần trăm trong các dịch vụ nhân sự của họ. Ngoài ra, các công ty cho biết họ sẽ tiếp tục thực hành này thêm 2 tháng nữa.

Phụ cấp làm việc ngắn phải được gia hạn!

Thiệt hại sản xuất cũng được đề cập trong cuộc khảo sát. Trong bối cảnh này, nó đã được tiết lộ rằng gần một nửa số người tham gia dự đoán rằng sẽ có một sự mất mát sản xuất ít nhất 30 phần trăm trong tháng bảy so với tháng bảy của năm trước. Đánh giá kết quả khảo sát, Chủ tịch TAYSAD Alper Kanca cho biết, nghiên cứu của chúng tôi cho chúng tôi biết; Nó đã cho thấy một lần nữa tầm quan trọng của việc gia hạn Trợ cấp công việc ngắn đối với lĩnh vực này. Trợ cấp làm việc trong thời gian ngắn ảnh hưởng đến các chính sách liên quan đến mất việc làm, đây là một trong những vấn đề quan trọng nhất của ngành. Mặc dù lĩnh vực này dự kiến ​​sẽ mất ít nhất 30 phần trăm trong tháng này sau khi gia hạn trợ cấp, các công ty đặt mục tiêu duy trì tỷ lệ việc làm của họ. Các công ty quyết tâm bảo vệ nhân viên của họ, mặc dù việc gia tăng việc làm được dự kiến ​​trong ba tháng tới. Chúng tôi nghĩ rằng ứng dụng nên được gia hạn thêm một vài tháng nữa để duy trì quá trình này vĩnh viễn và lĩnh vực này sẽ phục hồi nhanh hơn.


Hãy là người đầu tiên nhận xét

Yorumlar