Chi tiết hệ thống hưu trí bổ sung

Hệ thống bảo hiểm hưu trí bổ sung mới (TES) đang được nghiên cứu sẽ bắt đầu vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX. Hệ thống bảo hiểm hưu trí bổ sung mới (TES), được nghiên cứu bởi các bộ liên quan, là một vấn đề gây tò mò của người dân.

Đôi mắt đã được biến thành chi tiết của nghiên cứu này.

HỆ THỐNG PENSION HOÀN TOÀN LÀ GÌ?

Hệ thống TES được thiết kế như một hệ thống nhằm tạo thêm thu nhập lương hưu và tăng tiết kiệm hộ gia đình, sẽ bù đắp cho việc mất thu nhập khi nghỉ hưu, duy trì mức sống của thời kỳ làm việc.

Nó được lên kế hoạch như một hệ thống lương hưu cấp hai bởi người lao động, người sử dụng lao động và nhà nước, nơi đóng góp tiền mặt vào tài khoản cá nhân của nhân viên sẽ được chuyển vào đầu tư vào quỹ đầu tư hưu trí và việc lựa chọn các quỹ này và phân phối tiết kiệm giữa các quỹ sẽ được thực hiện bởi người lao động.

MỌI ĐIỀU KIỆN SILL ĐƯỢC RA NGOÀI TỪNG HỆ THỐNG

Những người tham gia dưới 60 tuổi, theo yêu cầu, sẽ nhận được 10 phần trăm số tiền tích lũy trong tài khoản lương hưu tư nhân tại thời điểm nộp đơn và nhiều quyền lợi cho mỗi lý do như kết hôn, thất nghiệp một lần, mua nhà lần đầu và bệnh nặng. Trong trường hợp rút tiền một phần, khoản thanh toán một lần sẽ được thực hiện, không vượt quá 20 phần trăm tỷ lệ rút tiền một phần trong mọi trường hợp.

KHI ỨNG DỤNG S START BẮT ĐẦU

Hệ thống sẽ bắt đầu vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX và tất cả nhân viên khu vực tư nhân sẽ vào hệ thống mới. Tất cả nhân viên trong phạm vi sẽ được đưa vào TES hỗn hợp, sau đó người muốn sẽ có thể chuyển sang TES tùy chọn.

NHỮNG GÌ S H XẢY RA VỚI TÒA ÁN HOẶC INTERMINDER

Vì các quyền trong quá khứ được bảo vệ, sẽ không có thay đổi trong bồi thường cho quy trình pháp lý.

NÓ CÓ THỂ ĐƯỢC KẾT HỢP VỚI TÀI KHOẢN BES, OKS VÀ TES

Nếu người đó có tài khoản OKS, họ có thể vẫn ở trong phạm vi của OKS. Nó sẽ tiếp tục cho những người thích hệ thống BES và OKS.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ BẢO VỆ QUYỀN KIDEM

Với việc ban hành luật vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX, tất cả các quyền lợi của người lao động trong thời gian trước đó thuộc diện trả trợ cấp thôi việc sẽ được giữ nguyên như cũ. Quyền được trả trợ cấp thôi việc của nhân viên trong thời gian làm việc trước ngày này sẽ được bảo đảm và việc chuyển đổi sang TES hỗn hợp sẽ được thực hiện.

Do đó, người lao động nghỉ việc sau ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX để xứng đáng được trợ cấp thôi việc sẽ có thể nhận được khoản trợ cấp thôi việc trước đó và không được chuyển sang hệ thống mới.

NHỮNG GÌ S BE LÀ TÀI KHOẢN QUỸ CÁ NHÂN CÁ NHÂN KHI CÔNG TY LÀM VIỆC THAY ĐỔI

Nếu nhân viên bị sa thải hoặc từ chức, ngoại trừ lý do chấm dứt hợp pháp, số tiền tích lũy của thời kỳ trong công ty cuối cùng mà anh ta làm việc sẽ được bảo toàn chính xác.

Tiền trong Quỹ sẽ được trao chung?

Khi người đó nghỉ hưu, anh ta sẽ có thể nhận được một lần lên đến 25 phần trăm số tiền tích lũy trong tài khoản của mình. Số tiền còn lại trong tài khoản quỹ cá nhân sẽ được thanh toán hàng tháng.

CÔNG NHÂN SILL ĐƯỢC TRẢ TIỀN TRONG NHÀ NƯỚC TRẢ LỜI?

Nếu công nhân nghỉ việc dưới một năm, chỉ có sự đóng góp của nhân viên sẽ vẫn còn trong tài khoản quỹ cá nhân. Trong trường hợp rời bỏ các công việc đã làm việc hơn một năm bằng cách từ chức, phí bảo hiểm được trả cho tài khoản quỹ cá nhân sẽ tiếp tục được đưa vào tài khoản mà không bị mất và được tích lũy vào quỹ.

Nhân viên sẽ có thể thực hiện việc này khi thoát một phần hoặc tuổi nghỉ hưu tùy thuộc vào các điều kiện thoát khỏi hệ thống.

ĐIỀU KIỆN NÀO S FULL HOÀN TOÀN TỪ HỆ THỐNG?

Thoát khỏi hệ thống này, không có quyền rút và nghỉ, sẽ ở trong tình trạng tử vong hoặc tàn tật của nhân viên khi thời gian nghỉ hưu kết thúc. Khi nhân viên nghỉ hưu, anh ta sẽ rời khỏi hệ thống khi thời gian hàng tháng của anh ta kết thúc.

BỒI THƯỜNG ĐỘC QUYỀN CỦA NHÂN VIÊN XUẤT HIỆN SILL ĐƯỢC CHUYỂN ĐẾN QUỸ

Không có sự sắp xếp mới nào sẽ được thực hiện liên quan đến tiền trợ cấp thôi việc tích lũy, và khi nhân viên bị sa thải để xứng đáng được trả trợ cấp thôi việc, anh ta sẽ nhận được tiền trợ cấp thôi việc.