Thành phố İzmir và Tüm Bel-Sen đã thực hiện buổi lễ thỏa thuận tập thể qua internet trong phạm vi các biện pháp vi rút corona.
Thỏa thuận thương lượng tập thể giữa Khu đô thị İzmir Metropolitan và All Bel-Sen, trực thuộc Liên đoàn Công đoàn Công nhân (KESK), đã được ký kết. Lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể liên quan đến 5 nghìn 763 công chức được tổ chức trực tuyến do dịch coronavirus. Phát biểu tại lễ ký kết, Thị trưởng TP. Tunç SoyerĐề cập đến chiến dịch mà họ bắt đầu dành cho những công dân cần giúp đỡ, anh ấy nói, "Chúng tôi muốn bạn tham gia chiến dịch với tư cách là công nhân viên chức của Thành phố Metropolitan và những người tiên phong trong giải pháp cho cuộc khủng hoảng này." Với hợp đồng có thời hạn một năm, các công chức đã đạt được những thành quả mới.
Các cuộc đàm phán về thỏa thuận thương lượng tập thể (TİS) giữa Thành phố Thủ đô İzmir và Chi nhánh İzmir số 1 của Liên đoàn Công nhân Dịch vụ Hành chính Địa phương và Thành phố (Tất cả Bel-Sen) trực thuộc KESK, nơi tổ chức các công chức làm việc trong thành phố, đã được hoàn thành . Lễ ký kết hợp đồng, bao gồm khoảng 5 công chức, được tổ chức trực tuyến do dịch coronavirus đang đe dọa thế giới và gây ra cái chết của nhiều người. thị trưởng thủ đô Tunç Soyer và Tổng thư ký Buğra Gökçe đã liên lạc với Buse Engin, Giám đốc chi nhánh số 1 của All Bel-Sen, và các giám đốc điều hành công đoàn qua internet. Tunç Soyerbày tỏ rằng ông rất hài lòng với kết quả tích cực của các cuộc đàm phán được thực hiện cho đến nay.
Nói rằng ưu tiên của họ là nhân viên thành phố ngay từ đầu, Soyer nói, trong giai đoạn này mà chúng tôi xác định là Crisis, người đầu máy và người giải quyết cuộc khủng hoảng này sẽ là nhân viên của Thành phố đô thị İzmir và Thành phố đô thị İzmir. Do đó, bạn là học trò của chúng tôi, bạn là đầu máy. Bạn có rất nhiều công việc. Ưu tiên của chúng tôi là đảm bảo rằng bạn làm việc một cách hòa bình và bảo vệ Izmir. Do đó, tôi rất hài lòng rằng công việc đã đến thời điểm này.
Chiến dịch kêu gọi các quan chức từ Tổng thống Soyer
Anh ấy cũng nói rằng anh ấy đã có một yêu cầu từ ban quản lý công đoàn. Tunç Soyer“Chúng tôi gọi giai đoạn này là 'Chủ nghĩa đô thị khủng hoảng'. 'Khu đô thị khủng hoảng' có một khía cạnh khác với khu đô thị mà chúng tôi đã làm cho đến nay. Và đó chính là bộc lộ tinh thần đoàn kết của người dân Izmir. Chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi chỉ có thể đối phó với thảm họa lớn này, đại dịch này, trong sự đoàn kết. Và đó là lý do tại sao chúng tôi bắt đầu một chiến dịch lớn. Mục đích của chúng tôi trong chiến dịch này là trở thành cầu nối từ những người có quyền lực đến những người cần nó. Chúng tôi đã thực hiện sứ mệnh làm cầu nối giữa họ và chúng tôi đang cố gắng làm những gì cần thiết. Ngoài ra còn có một chiến dịch phát triển tuyết lở ở Izmir. Chúng tôi muốn củng cố lương tâm và tinh thần đoàn kết nhân dịp này. Yêu cầu của tôi từ bạn là: Với tư cách là công nhân, nhân viên và những người tiên phong tìm giải pháp cho cuộc khủng hoảng này, chúng tôi muốn các bạn tham gia chiến dịch này.” nói.
Thỏa thuận mà họ đã ký, Izmir và Soyer, những người muốn trở thành một ví dụ cho tất cả các thành phố ở Thổ Nhĩ Kỳ như là một mô hình cho việc truyền bá những mong muốn của hợp đồng.
Công đoàn hài lòng với kết quả TƯLĐTT đạt được
Buse Engin, Giám đốc toàn bộ Chi nhánh Bel-Sen số 1, cho biết: “Cảm ơn bạn đã ký hợp đồng này và dành thời gian cho chúng tôi trong khi bạn đang đối phó với những ảnh hưởng của dịch bệnh toàn cầu và làm việc với tốc độ rất cao, đồng thời suy nghĩ của công nhân TP. Quá trình này dẫn đến một chiến thắng. Tôi cũng muốn cảm ơn bạn vì đã nghĩ đến những người lao động trong những điều kiện khó khăn này và đã ký kết thỏa thuận tập thể này.”
Có gì trong Thỏa thuận Tập thể?
Theo thỏa thuận tập thể trong một năm, người ta đã quyết định trả khoản bồi thường cân bằng xã hội 2019 TL cho tất cả các công chức và cán bộ hợp đồng vào năm 1.600, ngoài số tiền lương hưu họ nhận được, vào năm 2020 cho năm 1.750. Một lần nữa, 1 TL ròng sẽ được thanh toán trước ngày 750 tháng 1.000, Ngày Lao động và Lao động, 29 TL ròng trước Eid al-Adha và 750 TL ròng trước Ngày Cộng hòa 5 tháng XNUMX. Các sĩ quan nam có em bé sẽ được nghỉ phép hưởng lương XNUMX ngày.
Mua lại mới của sĩ quan
Các sĩ quan cũng đạt được một số lợi ích mới. Theo đó, người ta đã quyết định trả 750 TL ròng để hỗ trợ nhiên liệu cho các công chức vào tháng XNUMX. Trong hợp đồng, điều khoản đã được chấp nhận rằng cảnh sát sẽ được nghỉ hai ngày mỗi tuần để làm việc hiệu quả và năng suất hơn. Nó cũng được bao gồm trong hợp đồng để cung cấp một ngày tiện lợi mỗi tháng cho nữ công chức trong thời kỳ kinh nguyệt của họ.
Họ sẽ sản xuất dịch vụ và bảo vệ thiên nhiên
Theo hợp đồng, công chức sẽ có thể tham gia hội chợ miễn phí bằng cách xuất trình thẻ nhân sự của họ tại Hội chợ quốc tế Izmir. Tương tự như vậy, người thân mức độ đầu tiên (vợ chồng và con cái) sẽ được cung cấp một cách dễ dàng. Dịch vụ ăn uống sẽ được cung cấp cho nhân viên làm việc theo ca hoặc vào ban đêm. Chủ lao động sẽ ưu tiên tuyển dụng người thân cấp XNUMX trong trường hợp nhân viên tử vong. Mục cuối cùng trong hợp đồng là để bảo vệ thiên nhiên. Theo đó, chính quyền thành phố và nhân viên của mình sẽ dựa trên việc duy trì sự cân bằng sinh thái trong các dịch vụ của họ.
Hãy là người đầu tiên nhận xét