Phát biểu tại cuộc họp nhóm Synergy, Thị trưởng Ekrem Yüce cho biết, chúng tôi có 54 dự án khác nhau cho Sakarya. Chúng tôi sẽ công bố Xe điện hoài cổ trong một thời gian ngắn. Chúng tôi sẽ xây dựng một cầu vượt sẽ loại bỏ hoàn toàn mật độ giao thông tại ngã ba SSI. Chúng tôi sẽ thực hiện các thủ tục cơ bản cho 24 trường mới với 2 phòng học trong một thời gian ngắn. Chúng tôi bắt đầu giữ nước ở đập Akçay và hy vọng nó sẽ có thể cung cấp nước cho thành phố của chúng tôi trong những tháng mùa hè. Hy vọng năm 2020 sẽ là năm của các dịch vụ tại Sakarya.
Ekrem Yüce, Thị trưởng thành phố Sakarya Metropolitan, đã tham dự Cuộc họp nhóm Synergy được tổ chức tại Công viên Maltepe. Hiệu trưởng của SAU GS.TS. Tiến sĩ Fatih Savaşan, Hiệu trưởng SUBU Tiến sĩ Mehmet Sarıbıyık, Chủ tịch SATSO Akgün Altuğ, Chủ tịch MUSIAD Yaşar Coşkun, Giám đốc tỉnh SSI Erhan avuş, Chủ tịch của İMO Hüsnü Gürpınar, Giám đốc của Tập đoàn Thể thao và Thanh niên Trong cuộc họp, trong đó nhấn mạnh tầm quan trọng của hợp tác liên tổ chức, các phát triển và các công việc mục tiêu dưới các tiêu đề khác nhau đã được thảo luận. Thị trưởng Ekrem Yüce tuyên bố rằng lý do chung sẽ mang lại thành công; Ông cảm ơn tất cả những người tham gia cuộc họp.
Nhân lực có trình độ
Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch SATSO Akgün Altuğ cho biết, Hồi Sakarya luôn là một thành phố phát triển nhờ sản xuất. Điểm quan trọng nhất của các thông số tăng trưởng là nguồn nhân lực. Tôi tin rằng việc nâng cao nhận thức là một thành phố về mặt đào tạo nhân sự có trình độ có thể rất có lợi. Bởi vì chúng tôi có thể có vấn đề về những người có trình độ trong những năm tiếp theo. Chúng ta nên làm việc cùng nhau và phát triển các giải pháp cho vấn đề.
Đóng góp cho việc làm
Hiệu trưởng SUBU Tiến sĩ Mehmet Sarıbıyık cho biết, için Để thu hút sinh viên, chúng tôi cần cung cấp bảo đảm việc làm hoặc hỗ trợ học bổng. Chúng ta cũng cần phải làm điều này trong việc tạo ra các phần. Chúng tôi có một chương trình giảng dạy mới. Chúng tôi đặc biệt muốn tách biệt chương trình giảng dạy của học sinh khỏi trường cấp ba thẳng với trường trung học dạy nghề đến từ trường trung học dạy nghề. Chúng tôi mong muốn cung cấp thông tin mới cho các sinh viên biết nghề và đưa các sinh viên từ trường trung học đến mức mong muốn trong vòng 2 năm. Tôi hy vọng rằng theo cách này, chúng tôi sẽ tăng cường đội ngũ nhân viên trung cấp hoặc nguồn nhân lực có trình độ, đặc biệt là với Trường dạy nghề của chúng tôi.
SAU sẵn sàng hỗ trợ
Hiệu trưởng SAU Tiến sĩ Fatih Savaşan nói, tôi mong muốn cuộc họp của chúng tôi có lợi và tôi nghĩ nó sẽ có ích cho thành phố của chúng tôi. Chúng tôi đã tiến hành các cuộc tham vấn khác nhau tại điểm làm việc. Tuy nhiên, chúng ta cần nhớ rằng cần có sự hỗ trợ rất lớn trong khi đánh giá vấn đề này. Metropolitan Metropolitan, SATSO và tất cả các tổ chức khác có công việc quan trọng. Tôi nghĩ rằng cần phải nói về những gì chúng ta phải làm trong mỗi nghiên cứu và để tạo ra một sức mạnh tổng hợp mới.
Năm 2020 sẽ là năm của dịch vụ tại Sakarya
Thị trưởng Ekrem Yüce bắt đầu bài phát biểu của mình bằng cách tuyên bố rằng tâm trí chung chiếm ưu thế ở Sakarya và họ đang làm việc siêng năng để chuẩn bị cho thành phố cho tương lai. Cảm ơn trời, chúng tôi đã hoàn thành công trình cải tạo đường phố và đường phố. Chúng tôi có 54 dự án khác nhau cho Sakarya. Như đã biết, chúng tôi sẽ sớm công bố Trâm hoài cổ cho công chúng. Chúng tôi sẽ xây dựng một cầu vượt sẽ loại bỏ hoàn toàn mật độ giao thông tại ngã ba SSI. Chúng ta đang ở giai đoạn cuối. Chúng tôi sẽ thực hiện các thủ tục cơ bản cho 24 trường mới với 2 phòng học trong một thời gian ngắn. Chúng tôi bắt đầu giữ nước ở đập Akçay và hy vọng nó sẽ có thể cung cấp nước cho thành phố của chúng tôi trong những tháng mùa hè. Hy vọng năm 2020 sẽ là năm của các dịch vụ tại Sakarya.
Tất cả các công việc của chúng tôi cho Sakarya
Nói về các khái niệm 3-P mà họ quan tâm trong chương trình, Thị trưởng Ekrem Yüce nói, uz Chúng tôi đang nói về một tình huống mà tôi nghĩ sẽ đánh dấu tương lai của các thành phố. Trước hết, để chuẩn bị các dự án một cách có kế hoạch và được lập trình. Sau đó, nhân viên có trình độ và trình độ. Cuối cùng, và có lẽ là quan trọng nhất, tiền bạc. Chúng tôi tuyên bố huy động tại điểm nguồn tài chính. Chúng tôi đang nỗ lực để giải quyết vấn đề hoàn thuế. Tôi hy vọng rằng khi chúng tôi giải quyết nó, chúng tôi sẽ sản xuất nhiều dịch vụ hơn nữa cho Sakarya và tăng mức sống của những người đồng hương của chúng tôi hơn nữa.
Hãy là người đầu tiên nhận xét