Nhân viên KARDEMftimeR nhận chứng chỉ năng lực chuyên nghiệp

1.518 nhân viên đã thành công trong các kỳ thi lý thuyết và thực hiện trong các kỳ thi cấp quốc gia do Trung tâm Chứng nhận và Đào tạo nghề HAK-İŞ Confederation tổ chức tại KARDEMİR đã được trao chứng chỉ tại một buổi lễ.

Lễ trao chứng chỉ được tổ chức tại Trung tâm Văn hóa và Giáo dục KARDEMİR có sự tham dự của Chủ tịch Cơ quan Quản lý Trình độ Nghề nghiệp Adem Ceylan, Chủ tịch Liên đoàn HAK-İŞ Mahmut Arslan, Phó Chủ tịch công ty chúng tôi Ömer Faruk Öz, Tổng Giám đốc công ty chúng tôi, Tiến sĩ. Hüseyin Soykan, Kardökmak A.Ş. Chủ tịch Hội đồng quản trị Şadi Yolbulan, Phó chủ tịch HAK-İŞ Dr. Osman Yıldız, Chủ tịch Liên minh Özçelik İş Yunus Değirmenci và Phó Chủ tịch Recep Akyel, các Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Đơn vị của công ty chúng tôi, Chủ tịch Chi nhánh Özçelik-İş Karabük Ulvi Üngören và Ban Giám đốc Chi nhánh và nhân viên công ty, những người có quyền nhận chứng chỉ đã tham dự.

Sau khi đọc Quốc ca, KARDEMftimeR sàng lọc phim và video quảng cáo về quy trình chứng nhận, Tổng Giám đốc Dr. Hüseyin Soykan nói rằng hệ thống tiêu chuẩn quốc gia sẽ góp phần giảm thất nghiệp trong trung và dài hạn, cải thiện việc làm, tăng năng suất và khả năng cạnh tranh và do đó củng cố nền kinh tế quốc gia.

Soykan đã thu hút sự chú ý đến những thay đổi trên thế giới và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ. Trước đây, nó chỉ quan trọng để sản xuất. Sản xuất, nhưng sản xuất bất cứ thứ gì bạn sản xuất là ưu thế. Chất lượng của người sản xuất, giáo dục, bảo đảm công việc, chất lượng của hàng hóa và dịch vụ được sản xuất không nằm trong số các ưu tiên. Không phải hôm nay. Đó không phải là những gì bạn sản xuất nữa, đó là cách bạn sản xuất nó. Tất cả các hệ thống quản lý đặt câu hỏi về những gì nó tạo ra và làm thế nào nó tạo ra nó. Bạn sẽ sản xuất, nhưng bạn sẽ sản xuất chất lượng, bạn sẽ sản xuất theo tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế được xác định trong vấn đề này. Bạn sẽ sản xuất nó, nhưng bạn sẽ sản xuất nó trong khi chú ý đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. Bạn sẽ sản xuất, nhưng bạn sẽ sản xuất mà không gây ô nhiễm môi trường. Bạn sẽ sản xuất, nhưng nhân viên sẽ có trình độ và sẽ ghi lại các năng lực để thực hiện công việc đó.

Tổng Giám đốc Soykan, người đã tuyên bố rằng họ đã nỗ lực đặc biệt để thực hiện các kỳ thi và đào tạo nghề trong công ty của chúng tôi, đồng thời cung cấp tất cả các loại cơ hội đào tạo, cũng cung cấp thông tin về Trung tâm Chứng chỉ và Chứng nhận Nghề nghiệp của Liên đoàn HAK-İŞ và các hoạt động chứng nhận được thực hiện tại công ty chúng tôi. Năm 2017, 4 nhân sự đạt Chứng chỉ năng lực quốc gia cấp độ 301 về bảo trì máy, 3 nhân viên đạt chứng chỉ năng lực quốc gia cấp độ 32 Thợ hàn thép, 3 nhân viên đạt chứng chỉ quốc gia cấp độ 4 và cấp độ chịu lửa 75, và năm 2019, những người đã thành công trong khóa đào tạo và kỳ thi Năng lực Người vận hành cầu trục cấp 3 vào năm 1.518. Nói rằng 1926 nhân viên có quyền nhận chứng chỉ đủ điều kiện, Soykan cho biết, “Như vậy, chúng tôi đã nhận được Chứng chỉ đủ điều kiện nghề cho tổng số 2020 nhân viên. Tôi xin cảm ơn Cơ quan quản lý trình độ nghề nghiệp, Liên đoàn Hak İş, Trung tâm chứng nhận năng lực nghề HAK-İŞ và Liên đoàn Özçelik-İş vì những đóng góp to lớn của họ cho quá trình quan trọng này. Chúng tôi muốn tiếp tục các hoạt động này vào năm XNUMX bằng cách cấp chứng chỉ cho nhân viên của mình trong nhiều lĩnh vực chuyên môn như nhà máy cán, vận hành cần trục, vận hành CNC, công nhân lắp ráp cơ điện, v.v.”

Ömer Faruk z, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị của KARDEMtubR, đã thu hút sự chú ý về tầm quan trọng của chuyên môn hóa trong bài phát biểu tại buổi lễ. Bất kể chúng ta làm công việc gì, chúng ta nên là người làm việc tốt nhất, Öz nói, nhớ lại rằng Cơ quan kiểm định nghề nghiệp bắt buộc những người làm việc trong các công việc nguy hiểm hoặc rất nguy hiểm phải tham gia khóa học trình độ nghề.

Chỉ ra tầm quan trọng của đạo đức làm việc cũng như năng lực chuyên môn, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị của công ty chúng tôi Ömer Faruk Öz tuyên bố rằng ông đã làm việc trong nhiều tổ chức cho đến ngày hôm nay, nhưng ông không thấy bất kỳ nhân viên nào trung thành và trung thành với tổ chức mà ông làm việc. nó đảm bảo rằng nó sẽ hoạt động hàng trăm năm. Öz tiếp tục bài phát biểu của mình như sau: Ngày Chúng tôi bắt đầu từ năm 1937 đến năm 1995, nhà nước của chúng tôi đã cai trị ở đây. Nhà máy đầu tiên, nhà máy thành lập nhà máy, là một tổ chức lãnh đạo tất cả các nhà máy sắt thép. Với việc tư nhân hóa sau năm 1995, công đoàn của chúng tôi, đặc biệt là 3 gia đình, theo cách tương tự và tất cả nhân viên của chúng tôi đã ngăn chặn việc đóng cửa nhà máy này. Em cảm ơn mọi người đã đóng góp. Đến năm 2003, thép lỏng do Kardemir sản xuất là 600 nghìn tấn. Hôm nay chúng tôi đang đẩy 3,5 triệu tấn. Trong khuôn khổ của sự ổn định chính trị ở nước ta và tầm quan trọng và hỗ trợ của Tổng thống của chúng tôi, đặc biệt là trong ngành thép, ban giám đốc Kardemir đã đưa Kardemir đến một vị trí quan trọng ngày hôm nay bằng cách hoàn thiện cơ sở hạ tầng công nghệ của mình. Phù hợp với mục tiêu thiết lập bởi Tổng thống của chúng tôi, 2023 sắt và ngành công nghiệp thép của Thổ Nhĩ Kỳ trong đặc biệt là đóng cửa để nhập khẩu, xuất khẩu, như Kardemir Ban với một mục tiêu rõ ràng của việc trở thành ngành công nghiệp, chúng tôi tiếp tục phấn đấu với tất cả các cách của chúng tôi. Như đã biết, nó là một ứng dụng chưa từng có trong năm 2017. Chúng tôi đến với tư cách là thành viên Hội đồng quản trị độc lập. Tôi đã được bầu làm Chủ tịch Hội đồng quản trị vào ngày đầu tiên và chúng tôi tiếp tục giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị trong hai năm tới. Tôi muốn chỉ ra cụ thể. Chúng tôi thành viên hội đồng quản trị độc lập không phải là một bữa tiệc cho bất kỳ bên nào. Chúng tôi là phía của Kardemir, chúng tôi là nhân viên của Kardemir. Chúng tôi nỗ lực để cứu Kardemir trong 10 năm tới, sản xuất thép quý, cạnh tranh với những người khổng lồ thế giới. Chúng tôi cố gắng đóng góp vào việc thể chế hóa Kardemir trong mọi lĩnh vực. Chúng tôi làm tất cả các công việc chúng tôi làm trong khuôn khổ công bằng, luật pháp và pháp luật. Mọi người nên biết điều này đặc biệt. Chúng tôi chỉ có một vấn đề để nghĩ về hiện tại của Kardemir, không phải là 10 năm hiện tại, 100 năm và để đi theo. Sau khi đi làm nhiệm vụ, công việc đầu tiên của chúng tôi là sản xuất 450 nghìn tấn chất thải mà nước ta gặp phải với hàng nhập khẩu ở Kardemir. Chúng tôi đã tạo ra một cơ sở hạ tầng mới cho việc này. Với sự giới thiệu của Tổng Giám đốc và với các kỹ sư và nhân viên của chúng tôi ở tất cả các cấp, chúng tôi hiện là một công ty cung cấp thép cho ngành công nghiệp ô tô. Đây là một thành công quan trọng. Tương tự như vậy, chúng tôi đã đưa ra những nỗ lực chung với các ngành công nghiệp quốc phòng và thép của công nghiệp quốc phòng của Thổ Nhĩ Kỳ sẽ đi từ Kardemir. Chúng tôi đã tăng tốc đầu tư vào nhà máy bánh xe đường sắt, bắt đầu từ 5 năm trước nhưng đang chờ không hoạt động, và thứ 16 trên thế giới. Chúng tôi đã trở thành một nhà sản xuất bánh xe đường sắt. Có nhiều việc phải làm cho đất nước này. Mỗi bạn có thể đến từ những nơi khác nhau, chúng tôi có thể có những suy nghĩ khác nhau. Miễn là mối quan tâm chung của chúng tôi là đất nước này, quốc gia này, quốc kỳ này, quốc gia này, không có gì có thể đứng trước đất nước này với sự cho phép của Allah. Tôi thấy điều này ở Kardemir. Tôi thấy sự phấn khích của các nhân viên của công ty chúng tôi về vấn đề này.

Trong bài phát biểu của mình, Chủ tịch Liên đoàn Hak-Mahmut Arslan tuyên bố rằng họ rất coi trọng năng lực chuyên môn như một liên minh và rằng họ đang làm công việc quan trọng theo nghĩa này. Nhấn mạnh rằng với tư cách là một công đoàn, họ không chỉ giải quyết các quyền xã hội và điều kiện kinh tế, họ còn xem xét lực lượng lao động có trình độ của đất nước, Arslan đã cung cấp thông tin về các hoạt động của Trung tâm Chứng nhận và Năng lực nghề nghiệp (MEYEB) được thành lập trong tổ chức của họ. Bày tỏ rằng với tư cách là Liên đoàn Hak-, họ luôn ủng hộ VQA và tham gia vào nó với tư cách cá nhân, Arslan nói, “Bất chấp những khó khăn của đất nước chúng tôi, bất chấp tất cả những khó khăn đó, chúng tôi bị bao vây từ bên trong và bên ngoài, bất chấp mọi loại khủng bố và một số Chúng tôi tin tưởng vào tiềm năng của đất nước này mặc dù đã thành lập các quầy hàng. Chúng tôi tin tưởng vào sự thống nhất và toàn vẹn của đất nước này. Do đó, liên minh của Thổ Nhĩ Kỳ, liên minh của Thổ Nhĩ Kỳ, Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ để cùng nhau bảo vệ tương lai của nhà nước, cùng nhau chúng ta cần đạt được sự đoàn kết này ", ông nói thêm.

Özçelik-là Tổng thống Yunus Các miller trong bài phát biểu của mình tại buổi lễ, sinh ra và lớn lên ở đó đoàn Kardemir và tuyên bố rằng Thổ Nhĩ Kỳ là một tổ chức công đoàn, đã thu hút sự chú ý đến chủ nghĩa công đoàn công ty chúng tôi bắt đầu tổ chức đầu tiên ở Thổ Nhĩ Kỳ. Vì lý do này, Değirmenci nói rằng Özçelik-İş Syndicate, người cảm thấy mắc nợ tất cả nhân viên của mình, cảm thấy có trách nhiệm trong dự án này và đã ký một giao thức với Liên minh HAK-İ. đảm nhận.

Trong bài phát biểu của mình tại Ceylan FMC, Chủ tịch Cơ quan Quản lý Chứng chỉ Nghề nghiệp Adam cho biết là một pháp nhân quản lý công ở Thổ Nhĩ Kỳ được đại diện ở cấp cao nhất. Ceylan cho biết: “Chúng tôi có 216 tổ chức kiểm tra và chứng nhận được ủy quyền bởi Ban Giám đốc VQA. Năng lực chấm thi hàng năm của các cơ sở này là 3 triệu 500 nghìn. Kết quả của việc đo lường, đánh giá được thực hiện không ảnh hưởng đến việc đảm bảo chất lượng, tính đến ngày hôm nay đã có hơn 900 nghìn người được cấp chứng chỉ năng lực chuyên môn. Mục tiêu của chính phủ chúng tôi cho năm 2023 là một triệu lực lượng lao động có trình độ, được chứng nhận. Chúng tôi sẽ đạt một triệu trong quý đầu tiên của năm tới hoặc trong 2023 tháng đầu tiên trước năm 6 ”. Nói rằng chính phủ hỗ trợ hệ thống này, Ceylan nói, “Có 225 ngành nghề được Bộ của chúng tôi cho phép yêu cầu tài liệu. Đây đều là những nghề nguy hiểm và rất nguy hiểm. Với tư cách là cơ quan của chúng tôi và Bộ, chúng tôi đã đưa ra yêu cầu về tài liệu trong các thông cáo chung mà chúng tôi đã xuất bản trong 143 ngành nghề. đã sử dụng biểu thức.

Buổi lễ được tổ chức đã kết thúc bằng việc trao chứng chỉ cho các nhân viên của công ty chúng tôi, những người có quyền nhận Chứng chỉ năng lực vận hành cầu trục cấp 3, trong khi những người tham gia quan sát tại Cơ sở sản xuất bánh xe đường sắt mới thành lập trong quá trình chuyến thăm kỹ thuật.