Metropolitan Thành phố Tổng cục EGO phối hợp với Liên hiệp các đô thị của Metro Station Thổ Nhĩ Kỳ ANKARAY và làm sạch đội ngũ nhân viên làm việc cho lần đầu tiên trong buổi hội thảo "Phát triển cá nhân" được đưa ra.
Trong buổi hội thảo do Vụ Phát triển Thể chế và Cải thiện Dịch vụ của Tổng cục EGO, Vụ Hệ thống Đường sắt và Vụ Đào tạo và Nhân sự; Giao tiếp hiệu quả, quản lý căng thẳng và tức giận cũng như các quy tắc lịch sự được giải thích trong thực tế.
GIÁO DỤC TẠO RA SỰ KHÁC BIỆT
Giảng viên Đại học Hacettepe PGS.TS. Tiến sĩ Khóa đào tạo do Gülgün Karahalil thực hiện tại Trung tâm Vận hành và Bảo trì Tàu điện ngầm Ankara của Tổng Giám đốc EGO tạo nên sự khác biệt với các vở kịch và buổi hòa nhạc của các nghệ sĩ Nhà hát Thủ đô.
PGS.TS cho biết, lần đầu tiên một hội thảo được tổ chức về lĩnh vực phát triển cá nhân cho nhân viên vệ sinh. Tiến sĩ Karahalil cho biết: “Mục đích của hội thảo này là mang đến cho những nhân viên hạnh phúc, những con người hạnh phúc. Chúng tôi hỗ trợ việc đào tạo của mình bằng các tác phẩm nhại lại nhóm kịch. Ông nói: “Các nhân viên mà chúng tôi giúp thư giãn một chút với buổi hòa nhạc bên ngoài nhà hát sẽ hạnh phúc hơn nhiều khi họ thấy mình được đánh giá cao”.
SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐO LƯỜNG
Đô thị Metropolitan, nơi tiếp tục các hoạt động đào tạo tại chức mà không bị chậm lại nhằm cung cấp dịch vụ có chất lượng tốt hơn cho người dân thủ đô, cũng rất coi trọng sự hài lòng của nhân sự.
Sau khi đào tạo nhân viên vệ sinh về cách tăng cường phát triển cá nhân và giao tiếp hiệu quả cũng như cách đối phó với căng thẳng, mức độ hài lòng của nhân viên cũng được đo lường bằng một cuộc khảo sát. Khóa đào tạo sẽ mang lại lợi ích cho tổng cộng 515 người, bao gồm cả nhân viên khuyết tật, sẽ kéo dài 5 ngày.
Hãy là người đầu tiên nhận xét