T workersVASAŞ'ta công nhân được ký hợp đồng lương thấp, những người cắt giảm mức lương dư thừa cho họ tình trạng bất ổn vẫn tiếp tục. Đơn xin trợ cấp của ban quản lý đã bị từ chối. Tìm kiếm biện pháp khắc phục căng thẳng giữa các công nhân

KHAI THÁC KHÁC NHAU

TÜVASAŞ, cuộc xung đột tiền lương giữa các công nhân thầu phụ trước khi năm mới đang trải qua. Nhà máy, nơi có các công nhân được ký hợp đồng gần với 400, tiếp tục có tình trạng bất ổn trong nhân viên do 13 có mức lương khác nhau. Nhân viên gần với 20 đã nhận được 150 nhiều hơn mức lương tối thiểu, áp dụng cho ban quản lý nhà máy và yêu cầu phần trăm 40 được khấu trừ và trao cho họ bằng cách nhận phần trăm 10.

QUYẾT ĐỊNH NET

Nhu cầu này dẫn đến sự phân chia giữa các nhân viên. Những người nhận được mức lương thấp đã đưa vấn đề này đến Chủ tịch tỉnh AKP Yunus Tever. Việc áp dụng quản lý nhà máy vào Kho bạc để tăng thêm cũng bị từ chối. Cemal Yaman, Chủ tịch Chi nhánh Kinh doanh Đường sắt, đã tổ chức một cuộc họp với các công nhân vào tuần trước. Phó tổng giám đốc Yakup Karabağ của TÜVASAŞ cũng tham gia cuộc họp đã không đưa ra quyết định rõ ràng và không hài lòng tiếp tục học hỏi. (Sakaryayenihab là)