TÜLOMSAŞ công bố các tài liệu được yêu cầu tuyển dụng

Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và Công cụ Công nghiệp (TÜLOMSAŞ) bởi một thông báo tuyển dụng mới và vĩnh viễn được công bố trong sự thành công cuối cùng của các ứng viên từ danh sách các tài liệu yêu cầu và thủ tục tuyển dụng và nguyên tắc trong quá trình này đã được công bố.

Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và Công cụ Công nghiệp (TÜLOMSAŞ) trong bối cảnh thông báo tuyển dụng vĩnh viễn phát hành TEO công bố các tài liệu yêu cầu từ các ứng cử viên trong danh sách cuối cùng của thành tựu.

Theo đó, TÜLOMSAŞ yêu cầu các tài liệu được giao trong khoảng thời gian từ ngày 17 tháng 2019 năm 18 đến ngày 2019 tháng XNUMX năm XNUMX.

Các tài liệu;

"Bản gốc và bản sao văn bằng tốt nghiệp
Chứng minh nhân dân gốc và bản sao
Giải quyết với Lịch sử (Tài liệu nhận được từ Hệ thống Chính phủ điện tử sẽ được chấp nhận)
Tài liệu phân tích dịch vụ được bảo hiểm (Tài liệu nhận được từ hệ thống chính phủ điện tử sẽ được chấp nhận)
Ảnh 2 (Được thực hiện trong sáu tháng qua)
Tài liệu hồ sơ hình sự (Tài liệu thu được từ Hệ thống chính phủ điện tử sẽ được chấp nhận) (Những người có quyết định của tòa án sẽ mang theo một tài liệu về quyết định này)
Bản gốc và Bản sao của Tài liệu Ưu tiên
Giấy chứng nhận kết quả thi của KUMs năm
CV (CV)
Yêu cầu công việc và mẫu thông tin (https://www.tulomsas.com.tr Nó sẽ được tải xuống từ Phần Thông báo). như đã thông báo.

CHI TIẾT: "https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/Nằm ở địa chỉ web.

THỔ NHĨ KỲ Locomotive VÀ CÔNG NGHIỆP CÔNG TY CỔ PHẦN LAO ĐỘNG MOTOR được áp dụng trong CỤC NGUYÊN TẮC CHUNG VÀ THỦ TỤC TAKEN SỰ HƯỚNG DẪN

CHƯƠNG MỘT
Mục đích, phạm vi, cơ sở và định nghĩa

mục tiêu

ĐIỀU 1 - (1) Mục đích của Chỉ thị này; Tổng công ty Công nghiệp Đầu máy và Động cơ Thổ Nhĩ Kỳ theo yêu cầu của Tổng cục về việc làm lần đầu tiên công nhân sẽ được thuê; Quy trình, nguyên tắc mời dự tuyển, phương thức tổ chức thi và đánh giá kết quả, xác định người trúng tuyển chính và người dự bị, xếp từ dự bị và thông báo kết quả cho người dự tuyển.

phạm vi

ĐIỀU 2 - (1) Chỉ thị này, Trụ sở Tổng công ty Công nghiệp Đầu máy và Động cơ Thổ Nhĩ Kỳ về quy trình tuyển dụng với các ứng viên nộp đơn cho công nhân viên chức và bao gồm các nguyên tắc thủ tục.

ủng hộ

ĐIỀU 3 - (1) Chỉ thị này được soạn thảo trên cơ sở Điều 9 của Quy định về các thủ tục và nguyên tắc tuyển dụng viên chức vào các cơ quan và tổ chức công, được đăng trên Công báo ngày 8/2009/27314 và số 17.

Các định nghĩa

ĐIỀU 4 - (1) Trong Chỉ thị này;

a) Bộ: Bộ Tài chính và Tài chính,

b) TEO: Thổ Nhĩ Kỳ Authority kinh doanh,

c) Thương mại: Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và Công cụ Công nghiệp Công ty Cổ phần Tổng cục,

d) Quy định: Quy định về thủ tục và nguyên tắc áp dụng cho việc tuyển dụng lao động vào các tổ chức và tổ chức công cộng có hiệu lực sau khi được công bố trên Công báo ngày 9 / 8 / 2009 và được đánh số 27314
Thể hiện.

PHẦN HAI

Quy trình tuyển dụng

Xác định nhu cầu

ĐIỀU 5 - (1) Tổng công ty Công nghiệp Đầu máy và Động cơ Thổ Nhĩ Kỳ Tổng giám đốc công nhân được xác định theo số lượng người, và bộ phận kỹ thuật của nhu cầu và Bộ ủy quyền khởi xướng quy trình cho nhu cầu này, Vụ Tổ chức cán bộ được hoàn thành nhiệm kỳ Chủ tịch.

Quy trình quảng cáo

ĐIỀU 6 - (1) Các điều kiện cần tìm ở những người lao động được tuyển dụng do Phòng Tổ chức Nhân sự xác định và trình İŞKUR công bố. Vụ Tổ chức cán bộ Nhà nước cũng thông báo về việc tuyển dụng và Trang web chính thức của Tổng công ty Công nghiệp Đầu máy và Động cơ Thổ Nhĩ Kỳ (tulomsas.com.t) và đăng Công báo.

(2) Việc công bố các yêu cầu tuyển dụng lao động tại İŞKUR và việc xác định người nộp đơn theo lô và / hoặc kiểm tra sẽ được thực hiện theo các quy định của Quy chế.

Giao tài liệu và kiểm soát tài liệu

ĐIỀU 7 - (1) Ngày giao tài liệu và kiểm soát tài liệu cùng với việc giao danh mục tài liệu cần thiết và cần có đầy đủ bản chất "Yêu cầu nghiệp vụ và Mẫu thông tin" (trong ảnh) Phòng Tổ chức cán bộ do Tổng công ty Công nghiệp Đầu máy và Động cơ Thổ Nhĩ Kỳ cán bộ Nó được thông báo trên trang web (tulomsas.com.tr). Ứng viên không được thông báo về vấn đề này.

(2) Các ứng cử viên thủ tục giấy tờ Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và Công nghiệp Động cơ được thực hiện cá nhân bởi những ngày công bố trên website của Công ty Cổ phần Tổng cục.

(3) Tài liệu được chấp nhận bằng cách ký vào mẫu đệ trình tài liệu. Tài liệu không đầy đủ, thông tin không chính xác và các tài liệu khác không phù hợp với các lý do khác không được chấp nhận và tình huống này được Phòng Nhân sự ghi lại bằng một hồ sơ.

(4) Các ứng viên nộp đơn vào İKUR được Phòng Nhân sự kiểm tra trong quá trình gửi tài liệu.

(5) Hiển thị địa điểm, ngày và giờ của kỳ thi cho những người có tài liệu đủ điều kiện Giấy chứng nhận nhập cảnh kỳ thi được đưa ra bởi Phòng Nhân sự.

Yêu cầu một danh sách bổ sung

ĐIỀU 8 - (1) Trong trường hợp không đủ nhu cầu vào cuối quá trình cung cấp tài liệu hoặc nếu số lượng ứng viên giảm, Phòng Tổ chức cán bộ có thể yêu cầu İŞKUR bổ sung danh sách.

(2) Các thủ tục liên quan đến danh sách bổ sung sẽ được thực hiện theo các quy định của Quy định.

(3) Các ứng viên đủ điều kiện nằm trong danh sách bổ sung được thông báo trên trang web chính thức của Tổng cục trưởng Tổng công ty Công nghiệp Đầu máy và Cơ giới Thổ Nhĩ Kỳ (tulomsas.com.tr). Các ứng cử viên không được thông báo về vấn đề này.

(4) Các giao dịch được thực hiện liên quan đến quá trình cung cấp các giấy tờ của thí sinh, Công cụ Công ty Cổ phần Công nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và sẽ được công bố trên website chính thức của Tổng cục.

PHẦN BA

Quy trình kiểm tra

Thành lập ủy ban kiểm tra

ĐIỀU 9 - (1) Hội đồng thi tuyển do Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ quyết định với sự phê duyệt của Tổng cục trưởng, tùy theo tính chất công việc, nơi làm việc và số lượng người dự tuyển. Các thành viên thay thế được xác định cho từng thành viên trong ủy ban.

Kiểm tra và đánh giá

ĐIỀU 10 - (1) Tài liệu thiết lập cho các ứng cử viên coi là phù hợp và / hoặc địa điểm kiểm tra, ngày và thời gian Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và Công nghiệp Động cơ Công ty Cổ phần Tổng cục trang web chính thức (tulomsas.com.t) sẽ được công bố.

.

Đánh giá và công bố kết quả

BÀI VIẾT 11 - (1) Nếu cả hai bài kiểm tra viết và vấn đáp đều được sử dụng cùng nhau, những người đăng ký làm bài kiểm tra được đánh giá theo điểm 100. Phần điểm 50 của xếp hạng là từ bài kiểm tra viết; Điểm 50 bao gồm kiểm tra miệng về các chủ đề liên quan đến kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn.

(2) Trong trường hợp chỉ kiểm tra miệng, ứng viên được đánh giá trên điểm 100. Việc kiểm tra miệng dựa trên các chủ đề liên quan đến kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn.

(3) Theo kết quả đánh giá, số lượng ứng viên được tuyển dụng, bắt đầu từ điểm cao nhất theo thứ tự, được công bố là người chiến thắng chính. Ngoài ra, các ứng cử viên thay thế được xác định bởi số lượng các ứng cử viên chiến thắng chính theo xếp hạng điểm. Các ứng cử viên chiến thắng được công bố trên trang web chính thức của Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Đầu máy và Cơ giới Thổ Nhĩ Kỳ (tulomsas.com.tr). Các ứng cử viên sẽ không được thông báo về vấn đề này.

(4) Phòng Tổ chức cán bộ thông báo cho İŞKUR một danh sách trong vòng năm ngày sau khi công bố kết quả kỳ thi, những người đã vượt qua kỳ thi như ban đầu và người thay thế, những người đã trượt và nếu có, chưa tham gia kỳ thi .

(5) Ứng viên phải nộp đơn phản đối lên Phòng Nhân sự bằng văn bản trong vòng ngày 5 kể từ ngày công bố. Các phản đối sẽ được kiểm tra và giải quyết trong vòng ngày làm việc của 5 kể từ khi kết thúc thời gian kháng cáo. Kết quả của sự phản đối sẽ được thông báo cho ứng viên bằng văn bản. Phản đối (s) thẩm định nếu không có sự thay đổi trong danh sách kết quả, Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và Công nghiệp Động cơ Công ty Cổ phần Tổng cục trang web chính thức (tulomsas.com.t) được khai báo danh sách hiện hành.

Ứng viên bắt đầu công việc

ĐIỀU 12 - (1) Các ứng viên vượt qua kỳ thi sẽ nộp đơn vào Tổng cục Công nghiệp Đầu máy và Động cơ Thổ Nhĩ Kỳ, với các tài liệu gốc, vào các ngày do Bộ phận Nhân sự quy định và sẽ được làm việc theo kết quả của điều tra an ninh và nghiên cứu lưu trữ do Ban Tổ chức thực hiện. Những ứng viên không phù hợp với kết quả của cuộc điều tra an ninh và nghiên cứu lưu trữ sẽ không được bắt đầu làm việc ngay cả khi họ vượt qua kỳ thi.

(2) Các thí sinh vượt qua kỳ thi sẽ có cụm từ "có thể làm công việc nguy hiểm và làm việc vào ban đêm" trong báo cáo của hội đồng y tế mà họ sẽ nhận được từ bệnh viện chính thức. Những ứng viên không có cụm từ cần thiết trong báo cáo của họ sẽ không được tuyển dụng.

(3) Một số đăng ký được cung cấp cho các công nhân sẽ được bắt đầu bởi Phòng Nhân sự.

(4) Thông báo tuyển dụng cho Công ty sẽ được thực hiện theo các quy định của Quy chế.

(5) Ứng viên thay thế được gọi bởi Phòng Nhân sự để thay thế ứng viên không bắt đầu công việc hoặc từ chức trong thời gian thử nghiệm hoặc hợp đồng lao động bị chấm dứt vì bất kỳ lý do nào trong cùng thời gian. Ứng viên đã đăng ký được thông báo qua thư đăng ký.

CHƯƠNG BỐN

QUY ĐỊNH GẦN ĐÂY

Không có điều khoản

Điều 13 - (1) Trong trường hợp không có quy định nào trong Chỉ thị này, các quy định của Quy chế về thủ tục và nguyên tắc áp dụng lao động cho các tổ chức và tổ chức công cộng sẽ được áp dụng.

lực lượng
ĐIỀU 14 - (1) Chỉ thị này có hiệu lực từ ngày …… / ……. / 2019.

chấp hành
ĐIỀU 15- (1) Các quy định của Chỉ thị Thổ Nhĩ Kỳ Locomotive và Công nghiệp cơ Corporation này thực hiện tổng giám đốc. (các Kamupersonel)