Kocaoglu đã tham dự cuộc khủng hoảng IZBAN trên chương trình TV

Kocaoglu đã đánh giá cuộc khủng hoảng Izban trong chương trình TV
Kocaoglu đã đánh giá cuộc khủng hoảng Izban trong chương trình TV

Thị trưởng thành phố Izmir Aziz Kocaoğlu cũng đánh giá thực tế là tiền lương của những công nhân đình công tại İZBAN không được công đoàn chi trả trong chương trình Gündem Siyaset của Deniz Ölgün trên Günaydın TV.

Đánh giá về cuộc đình công của İZBAN, Kocaoğlu nói, “İZBAN đã đề xuất con số này. Chúng tôi cũng đứng đằng sau nó với TCDD. Tỷ lệ 22 phần trăm đã được xác định. Đây là một tỷ lệ lành mạnh. Lạm phát gia tăng nhưng không có phúc lợi xã hội. Chia sẻ phúc lợi có nghĩa là gì? Nó có nghĩa là được tăng lương từ thu nhập và lợi nhuận. Nếu có sự thịnh vượng, nền kinh tế đang phát triển, tôi không nói rằng doanh nghiệp phải kiếm được lợi nhuận, nếu nó giảm lỗ hoặc tăng lợi nhuận thì nó sẽ tăng phần thịnh vượng. Đó không chỉ là một cuộc khủng hoảng tiền bạc. Cuộc khủng hoảng kinh tế này là một cuộc khủng hoảng cơ cấu. Vì các biện pháp cơ cấu không được thực hiện, tránh được cuộc khủng hoảng tài chính và không có nguồn lực nào được tạo ra để đầu tư, nên cuộc khủng hoảng này không thể được giải quyết nếu không thực hiện các biện pháp cần thiết. Tôi chia sẻ mọi lúc mọi nơi rằng khủng hoảng kinh tế sẽ kéo theo khủng hoảng chính trị và đất nước chúng ta sẽ trải qua những cuộc khủng hoảng nghiêm trọng. Toàn bộ xã hội, tất cả 81 triệu người, từ thương nhân đến doanh nhân lớn nhất, đều phải uống liều thuốc đắng này. Bạn không thể chỉ đầu tư bằng nợ nần, nó sẽ kết thúc trong vực thẳm. Hôm qua tôi đọc được rằng phí đoàn kết mà các công đoàn trả cho công nhân trong cuộc đình công đã bị bãi bỏ. Công đoàn nói rằng họ không có nghĩa vụ như vậy. Nếu họ không có nghĩa vụ đó thì tại sao công đoàn lại thu phí? Việc công đoàn làm gì với số tiền mà nó đã thu thập được trong nhiều năm không phải là việc của tôi. Đó cũng không phải là công việc của tôi. Tôi tin rằng họ có thể tiếp tục cuộc đình công với tinh thần đoàn kết. Nếu công đoàn nói rằng họ không thể trả mức lương như vậy, điều đó có nghĩa là nhân viên, anh em và đồng bào của chúng tôi sẽ gặp rắc rối nghiêm trọng. Nếu anh ta không thể cung cấp sự hỗ trợ đó thì tại sao anh ta lại bắt đầu và tiếp tục đình công khi anh ta không thích mức tăng 22% và từ chối nó? "Điều này cũng nên được đặt câu hỏi," ông nói.

Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại một phản hồi

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.


*