Veysi Kurt, Tổng giám đốc của TCDD Tasimacilik AS, đang ở Erzurum

09 Với sự tham gia của Veysel Kurt, Tổng Giám đốc của TCDD Transport Inc., một cuộc họp đã được tổ chức tại Erzurum vào tháng 9 2017 với các nhân viên Công ty và đại diện NGO. Trong cuộc họp, Tổng Giám đốc Veysi Kurt đã cung cấp thông tin về tình hình hiện tại của công ty và các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn trong tương lai.

Sau bài phát biểu khai mạc của Sönmez Sefercik, Điều phối viên khu vực của 4, Tổng Giám đốc Veysi Kurt nói rằng ông rất vui khi có một cuộc họp quy mô lớn như vậy ở Erzurum.

Sói trong bài phát biểu của mình; 20 nói rằng dịch vụ trung bình của nhân viên là hơn một năm và tất cả nhân viên là chuyên gia trong lĩnh vực dịch vụ tương ứng của họ. Ông chỉ ra rằng lĩnh vực vận tải, là lĩnh vực hoạt động của công ty, cung cấp dịch vụ giờ 24. nhiệt kế mùa đông lạnh nhất của Thổ Nhĩ Kỳ với lực lượng đầy đủ trong các tỉnh Erzurum, đó là trong điều kiện mùa đông khắc nghiệt trừ Hiện 40 ngay cả trong những ngày của nhân viên của chúng tôi cho vòng quay của gạch dưới bánh xe chạy một nỗ lực phi thường, ông đã cảm ơn nhân viên.

Kurt, dịch vụ thiêng liêng của người dân và những người biết rằng những người làm đường sắt làm những việc rất quan trọng, nó không được công dân của chúng tôi biết đầy đủ, nhưng nhân viên quản lý biết điều đó rất rõ, đặc biệt là những người thợ máy, đặc biệt là trong ngày lễ để nói lời cảm ơn với tất cả nhân viên làm việc đúng đắn.

Kurt tuyên bố rằng nhà nước của chúng tôi rất coi trọng lĩnh vực đường sắt và rằng một khoản đầu tư đáng kể được thực hiện mỗi năm.

Kurt nói, arkadaşlar Tôi biết rằng các đồng nghiệp của tôi hoàn toàn bị thuyết phục về thành công của họ. Hiểu rõ tầm quan trọng của tư duy vĩ đại, Kurt nói, trước hết, chúng ta không nên cho phép các vấn đề vi mô ngăn chặn các vấn đề vĩ mô trong khi thực hiện nhiệm vụ của mình. Nếu vậy, tinh thần của công việc chết đi và động lực của chúng ta giảm xuống; điều này làm giảm chất lượng dịch vụ của chúng tôi và khiến các vấn đề tăng theo cấp số nhân.

Kurt tiếp tục bài phát biểu của mình bằng cách nói, çalış Chúng tôi có thể vận chuyển 30 triệu tấn hàng hóa và 50 triệu hành khách mỗi năm bằng cách làm việc với năng lực của chúng tôi với nguồn lực khan hiếm. Chúng tôi hiện đang vận chuyển hàng tấn 20.000 hàng ngày, với tấn 80.000 là nguy hiểm, với các chuyến tàu cao tốc chở hành khách 25.000 hàng ngày. Khi chúng tôi xem xét các giá trị này, có thể nói rằng nhân viên của chúng tôi thực hiện công việc này một cách ưu ái. Vì lý do này, tôi muốn nói rằng chúng ta cần tôn trọng nhân sự của mình và trao quyền cho họ.

Kurt tiếp tục: uz Chúng tôi mong muốn đáp ứng số dư chi phí thu nhập trong năm 5, nhưng chúng tôi thấy rằng có thể nhận ra điều này trong thời gian ngắn hơn. Một lần nữa, để đóng góp cho nền kinh tế của đất nước, chúng tôi đã cam kết vận chuyển nguyên liệu thô quan trọng nhất của đất nước chúng ta, quặng sắt, với mức phí tương đương với năm 3 và chúng tôi giúp các công ty làm việc trong lĩnh vực này nhiều nhất có thể.

Kurt nhấn mạnh nguyên tắc tiết kiệm và làm việc theo tinh thần anh em., Mọi người nên thể hiện sự nhạy cảm cần thiết về chi phí và không nên dung thứ cho sự hoang phí. Tôi muốn tất cả nhân viên nâng cờ cao hơn. Đối với điều này, tôi nhấn mạnh sự cần thiết của việc bảo vệ luật của tình huynh đệ và tình bạn trong khi mọi người đang làm việc của họ. Đây là cơ sở của sự thành công. Chúng tôi cần nỗ lực để đảm bảo rằng Công ty của chúng tôi ở vị trí tốt hơn trong lĩnh vực đường sắt và đóng góp cho nền kinh tế quốc gia. Tôi muốn cảm ơn tất cả các bạn vì công việc và nỗ lực của bạn và chúc bạn thành công trong kinh doanh.