Cán bộ Giao thông vận tải-Sen và TCDD 2017 Năm họp Hội đồng quản trị tổ chức đầu tiên

Cuộc họp Hội đồng quản trị đầu tiên của TCDD 2017 đã được tổ chức với Cán bộ Giao thông vận tải-Sen: Cuộc họp hội đồng quản trị đầu tiên của 14.06.2017 được tổ chức trên 2017 giữa Cán bộ Giao thông-Sen và Tổng cục TCDD.

Phó Tổng Giám đốc TCDD İsmail Murtazaoğlu đã chủ trì cuộc họp do Chủ tịch Bộ Giao thông Vận tải-Chủ tịch Can Cankesen, Phó Chủ tịch İbrahim Uslu, Kenan alışkan và Tổng Giám đốc TCDD tham dự. Bài báo 33 đã được thảo luận tại cuộc họp.

1- Bổ nhiệm vào các chức danh phù hợp trong đó tiền lương của nhân viên thuộc nhóm y tế sẽ ít bị ảnh hưởng nhất

• Các nhân viên có nhóm bị loại do kết quả kiểm tra y tế trong tổ chức của chúng tôi đã được trao danh hiệu Nhân viên phòng vé. Ứng dụng này đã kết thúc. Trong quy trình sau đây, việc bổ nhiệm nhân sự cho các chức danh tương đương sẽ được đảm bảo theo quy định của pháp luật.

2- Hoàn thành các chuẩn bị đấu thầu cho cầu vượt được thực hiện đến tolkü để đảm bảo an toàn cho nhân viên và công dân dân sự qua đường,

• 1. Trong bài viết Lịch sử 26.01.2017 và 43414 của Ban Giám đốc khu vực;

Các dự án của cầu vượt dành cho người đi bộ sẽ được xây dựng cho Ülkü đã được chuẩn bị và việc chiếm dụng đã được yêu cầu cho việc xây dựng nó. Ngay khi việc chiếm đoạt được ban hành, việc xây dựng cầu vượt sẽ bắt đầu.

3- Cung cấp tăng cường nhân viên an ninh để ngăn ngừa các điểm yếu an ninh có thể có, đặc biệt là trong các trạm thuộc đội ngũ nhân viên được chỉ định, sửa chữa các camera an ninh bị lỗi và bổ nhiệm các nhân viên an ninh trong độ tuổi 45 cho các chức danh của sĩ quan,

• Trong bài viết được đánh số ngày và 17.01.2017 của Bộ phận dịch vụ hỗ trợ;

Trong phạm vi của Dự án Marmaray, giữa Pendik-Gebze, Ga Kapıkule và Trang web ngoại quan, Trạm YHT Eskişehir, Làng Hậu cần Hasanbey, Ga Kars, Ga trẻ, Ga Malatya, Ga Kurtalan, Ga Adana, Ga Earp Ga xe lửa Tarsus, Ga xe lửa Yenice, Cảng Izmir và Ban giám đốc phà Vangölü đã hoàn thành các công việc mua sắm dịch vụ và bắt đầu làm việc tại một số nơi làm việc;

Ở một số nơi, tuyên bố rằng công việc mua sắm dịch vụ và nhân sự vẫn đang tiếp tục, và có thông báo rằng Tổng cục lệnh ngày 29.04.2015 và được đánh số 31067 đã được ban hành và theo dõi về việc sửa chữa camera an ninh.

4- Izmir và bao gồm; Mở chuyển giao điện tử bằng cách xem xét các yêu cầu chuyển giao nhân sự trong toàn bộ tổ chức,

• Giao thông vận tải điện tử được mở phù hợp với nhu cầu của tổ chức của chúng tôi. Nhân viên cảng không thể được chuyển đến các cơ sở khác ngoài cảng.

5- Quản lý bảo trì và sửa chữa đường bộ cũng tham quan bồi thường. Đảm bảo rằng các nhà khảo sát đường được bồi thường tham quan bằng cách điền vào mô hình 5545 thay vì mỗi diem như Giám sát Cơ sở, (Trưởng phòng Kế toán và Tài chính)

• Quy định yêu cầu sửa đổi. Quá trình sẽ tiếp tục được thực hiện để thực hiện các nghiên cứu cần thiết.

6- Cung cấp quần áo bảo vệ cơ thể phù hợp và phù hợp cho nhân viên đường bộ và các nhân viên khác trong lĩnh vực và đào tạo,

• Thiết bị bảo vệ cá nhân đã được Ban Giám đốc Khu vực và Tổ chức đặt hàng. Quá trình cần thiết sẽ được thực hiện càng sớm càng tốt.

7- Giám sát sửa chữa bảo trì đường bộ, Giám sát dịch vụ toa xe, Giám sát kho hậu cần ở tất cả các cấp, chẳng hạn như thay thế cho các cuộc hẹn chính,

• Vấn đề sẽ được đánh giá và các bài kiểm tra sẽ được mở sau khi công bố Quy chế thăng tiến vị trí mới và thay đổi tiêu đề.

8- Loại bỏ sự thiếu hụt nhân sự trong các chức danh như Cán bộ phong trào, Kỹ thuật viên xe ngựa, Giám sát cơ sở, Cán bộ hậu cần, Giám sát đường bộ, Cán bộ tổ chức đào tạo,

• Sự thiếu hụt của Cán bộ Phong trào trong Tổ chức của chúng tôi được bù đắp bằng việc thay đổi chức danh Cán bộ Tổ chức Huấn luyện bằng cách bổ nhiệm Cán bộ Phong trào. Công việc đang được thực hiện khi bổ nhiệm nhân sự cho Tổ chức của chúng tôi trong các chức danh được coi là nằm trong phạm vi quyền hạn được chỉ định rõ ràng của 2017 và các chức danh khác cần thiết.

9- Chỉ thị nhà ở công cộng TCDD, nơi làm việc mới thành lập hoặc đóng cửa và hủy bỏ các chức danh có tính đến (với hiệp hội có thẩm quyền) để thực hiện công việc thay đổi lập pháp, tăng phân bổ nhà ở cho nhân viên khuyết tật. Giảm thuế hạn ngạch nhà ở được phân bổ, tăng số lượng hạn ngạch được phân bổ,

• Trong bài viết được đánh số ngày và 17.01.2017 của Bộ phận dịch vụ hỗ trợ;

Sau khi tái cấu trúc, các sửa đổi Chỉ thị Nhà ở Công cộng TCDD đã được bắt đầu theo cơ cấu tổ chức và mô tả công việc mới được thành lập,

Trước khi sửa đổi Chỉ thị, các đề xuất đã được nhận với thư đề ngày 07.02.2016 và đánh số 101083 để đóng góp cho các nghiên cứu từ Khu vực;

Đó là thông báo rằng những đề xuất và đề xuất công đoàn chính thức sẽ được đánh giá trong việc sửa đổi Chỉ thị;

Nó được nêu trong các đề xuất của các khu vực rằng có một yêu cầu hạn ngạch liên quan đến việc phân bổ chỗ ở cho người khuyết tật và đối tượng sẽ được kiểm tra chi tiết trong các nghiên cứu sẽ được thực hiện.

10- Cán bộ giao thông, Điều phối, Trạm, Bảo trì Loco, Giám đốc sửa chữa bảo trì kho và đường và Trưởng phòng bảo trì và sửa chữa đường bộ để đưa nhân viên cảnh sát,

• Các môn học sẽ được đánh giá trong các công tác cán bộ.

11- 5. Thay đổi chức danh là nhân viên bảo trì và sửa chữa đường dây của nhân viên kiểm soát đường và cổng làm việc trong các văn phòng của Tổng cục,

• Các nghiên cứu cần thiết sẽ được thực hiện.

12- Xây dựng một nơi rửa cho các máy móc xe lửa ở Eskişehir Hasanbey Depot Director về an toàn nhân sự,

• Trong bài viết 27.01.2017 Ngày và 13896 của Cục Bảo dưỡng phương tiện;

Đó là tuyên bố rằng công việc đã được bắt đầu để cài đặt các cơ sở trong câu hỏi.

13- Tăng cường dịch vụ nhân sự và khả năng đỗ xe trong Ban giám đốc nhà ga và nhà ga Elazı facil, tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận nhà. Giải quyết các sự cố trong hệ thống tín hiệu cục bộ ở Eskişehir, (Trưởng phòng Quản lý giao thông và trạm, Bảo dưỡng phương tiện. (TCDD TAŞ.) Vùng 2, Vùng 5)

• Trong Lịch sử 19 / 12 / 2016 và bài viết được đánh số 602859 của Cục Hiện đại hóa Đường sắt; Nó được tuyên bố rằng các vấn đề trong hệ thống tín hiệu là cố định và đào tạo bảo trì sẽ được đổi mới. (Ý kiến ​​của 2016 / 2)
• 1. Ban giám đốc khu vực 26 / 01 / 2017 Ngày và bài viết được đánh số 43414; các nghiên cứu đang tiếp tục. (Ý kiến ​​của 2016 / 2)
• 1. Ban giám đốc khu vực 25 / 01 / 2017 Ngày và bài viết được đánh số 42142; vấn đề được giải quyết. (Ý kiến ​​của 2016 / 2)

14- Ban giám đốc nhà ga xe lửa Bilecik, phòng đại diện thay mặt cho tổ chức công đoàn được ủy quyền-Sen, máy xổ số Bilecik Gardaki để giao nhân viên thợ máy của Bilecik để thực hiện dịch vụ này,

• 1. Trong bài viết Lịch sử 26.01.2017 và 43414 của Ban Giám đốc khu vực;

Nó được cho là được xem xét theo yêu cầu.

• Trong bài viết 27.01.2017 Ngày và 13896 của Cục Bảo dưỡng phương tiện; TCDD Taşımacılık A.Ş. Nó được tuyên bố rằng một yêu cầu được thực hiện từ Phòng Nhân sự.

15-Ankara-Istanbul có các công trình tàu cao tốc. Do các biện pháp được thực hiện cho việc đi qua Ga xe lửa Eskişehir là chưa đủ cho đến nay, việc xác định ranh giới và chuyển đổi vị trí của đường Gar để ngăn chặn các sự kiện đổ ngược lại,

• Trong Lịch sử 20.12.2016 và bài viết được đánh số 604134 của Cục Quản lý Giao thông và Trạm; Nó được tuyên bố rằng công việc gắn tấm phản chiếu với các mảnh 8 được sử dụng bằng tay chỉ ra vị trí và vị trí.

16- Nếu không có sự cố xảy ra trong trường hợp vi phạm tín hiệu màu đỏ, cắt ngược và vi phạm tốc độ, nhân viên có liên quan phải tuân thủ Quy định nhân sự của 101 TCDD. Không phải là 100. để thực hiện các thay đổi cần thiết được xử lý,

• Ủy ban kỷ luật cao đánh giá theo đề xuất.

17- Khuyến mãi khuyến mãi và thay đổi tiêu đề càng sớm càng tốt, mở các kỳ thi, đảm bảo rằng các chi nhánh của TCDD tự ban hành các quy định về quảng cáo và thay đổi tiêu đề. (Trưởng phòng nhân sự)

• Những nỗ lực đang được tiến hành để ban hành Quy chế khuyến mãi và thay đổi tiêu đề. (Ý kiến ​​của 2016 / 2)

Cuộc họp XNCC / 2017 GCC: Đã quyết định theo dõi. Một giải pháp sẽ được cung cấp với sự tư vấn của công đoàn.

18- Khóa học trung cấp lực kéo được mở để cho phép sự tham gia của các kỹ sư-Wagon Technician-Revisors, (Bảo dưỡng phương tiện trên. (TCDD TAŞ.)

• Trong bài viết 27.01.2017 Ngày và 13896 của Cục Bảo dưỡng phương tiện; Nó được tuyên bố rằng chủ đề sẽ được lên kế hoạch sau khi các chỉ tiêu TCDD Taşımacılık A.. được xác định và sau đó được gửi đến khóa học để được mở từ các tiêu đề được đề cập.

Phía Eryaman của Kho YHT mới để đáp ứng nhu cầu của nhân viên, giải pháp cho vấn đề vận chuyển của các thợ máy sẽ được giải quyết.

Kho hàng ở khu vực Marşandiz sẽ được chuyển đến kho mới ở Etimesgut và các nhu cầu của trận đấu sẽ được giải quyết.

19- Giảm số lượng tiêu đề bằng cách kết hợp tiêu đề mà không gây bất bình về nhân sự,

• Đối tượng sẽ được đánh giá trong phạm vi công việc của cán bộ.

20- Phát hiện vùng chết vô tuyến trong mạng của chúng tôi và giúp liên lạc được lành mạnh.

• Nó đã được quyết định để thực hiện các nghiên cứu cần thiết.

21- Deirmenözü Trưởng phòng hậu cần và tái thiết tòa nhà ga do sự cố kết cấu,

• 1. Trong bài viết Lịch sử 27.12.2016 và 61202 của Ban Giám đốc khu vực;

Sau khi phân tích động đất và phân tích cấu trúc của tòa nhà đang được đề cập, có tuyên bố rằng nếu cần thiết, quy trình cần thiết để xây dựng tòa nhà sẽ được thực hiện.

22- Ankara Điều quan trọng là phải xây dựng tòa nhà CTC chịu động đất được đăng ký tại bưu kiện 29216, bưu kiện 1 nằm ở khu vực ga Ankara, và nếu không thể, hãy phá hủy và xây dựng lại tòa nhà.

• Các nghiên cứu cần thiết sẽ được thực hiện.

Tamim số 2016 ban hành vào tháng 12 641 và các dòng Manisa-Balıkesir và Şehitlik - Ulukışla đã được đưa vào các dòng của Electric Train Operations và çalışan Cataract Compensation được trả cho nhân viên làm việc ở đó,

Càng sớm càng tốt, việc thanh toán tiền bồi thường sẽ được cung cấp cho các nhân viên trong khu vực này.

23- Khu vực điều động của Yahşihan Gar đặc biệt rủi ro khi gặp tai nạn lao động trong các cuộc diễn tập ban đêm do thực tế là các tuyến đường của trạm không thể khắc phục được và phải sửa đổi cần thiết,

• Trong Lịch sử 31.01.2017 và bài viết được đánh số 50525 của Cục Bảo trì Đường sắt;

Trong phạm vi đổi mới đường trong phạm vi dự án đổi mới đường có trong chương trình đầu tư của tổ chức chúng tôi, có tuyên bố rằng giải pháp sẽ được sản xuất sau 2.

• 1. Trong bài viết Lịch sử 26.01.2017 và 43414 của Ban Giám đốc khu vực;

Có tuyên bố rằng một khám phá đã được yêu cầu từ Tổng cục Dịch vụ Xây dựng và Bất động sản và chủ đề này đã được đưa vào chương trình đầu tư 2017 để làm cho các lối đi của các con đường của Trạm Yahşihan được lát đá.

24- Chuyển đổi các tòa nhà dịch vụ trống trên bờ hồ Küçükçekmece thành một cơ sở xã hội và cung cấp chúng cho nhân viên,

• 1. Trong bài viết Lịch sử 26.01.2017 và 44443 của Ban Giám đốc khu vực;

Nó được tuyên bố rằng không có sự phản đối trong việc đáp ứng nhu cầu và đánh giá sẽ được thực hiện theo các đề xuất trong tương lai.

Cải thiện các trại 25-TCDD và làm cho chúng thoải mái hơn

Trong bài viết được đánh số ngày và 17.01.2017 của Bộ phận dịch vụ hỗ trợ;

Có tuyên bố rằng Cơ sở đào tạo và giải trí nhân sự Arsuz đã chuẩn bị một dự án sử dụng người khuyết tật và các công việc cần thiết đã được tiếp tục, và những nỗ lực đã được thực hiện để tăng mức độ thoải mái của các trại nói chung trong các cơ sở và pháp luật hiện hành.

26- Loại bỏ các điểm yếu và bất bình về an ninh mà nhân viên gặp phải do sự cố khủng bố trên các chuyến tàu đến phương Đông,

Các nghiên cứu cần thiết đang được thực hiện trong lĩnh vực này, cả quân sự và an ninh.

27- Chỉ tìm kiếm điều kiện để tốt nghiệp trung học dạy nghề trong quá trình chuyển đổi sang giám sát trong việc thúc đẩy nghĩa vụ,

• Nó sẽ được đánh giá trong các nghiên cứu về Thúc đẩy Quy chế Thay đổi Nhiệm vụ và Tiêu đề.

28- Không khấu trừ thuế từ tiền đền bù đất đai trả cho Kỹ sư, Kỹ thuật viên và Công nhân viên đã đạt được Thỏa ước tập thể kỳ 3, và nó phải được trả cho những nhân viên từ Kỹ sư, Kỹ thuật viên và Kỹ thuật viên và những người đi đến đất có nhận nhiệm vụ quản lý,

• Tại công văn của Vụ Kế toán Tài chính ngày 20.12.2016 và số 603648; Trong Luật Thuế thu nhập số 193, do không có quy định đặc biệt nào về vấn đề này, nên khoản bồi thường nói trên mang bản chất là một khoản phí và quy định rằng thuế thu nhập phải được khấu trừ khỏi biểu thuế quy định tại Điều 193 Luật thuế thu nhập số 103.

-Vấn đề sẽ được đưa vào chương trình nghị sự thương lượng tập thể.

29- Nhân sự trong các bài kiểm tra tâm lý học 2. Ở lối vào anh chỉ nên nhập lại các bài kiểm tra.

• Tâm lý học là một hệ thống đánh giá bao gồm các bài kiểm tra khả năng nhận thức và vận động của các cá nhân. Hoạt động não là một cấu trúc hoạt động đồng thời. Do đó, xem xét các khả năng theo yêu cầu của một tiêu đề, các kỹ năng được yêu cầu bởi bất kỳ tiêu đề nào sẽ không phát huy tác dụng theo tuần tự hoặc riêng lẻ.

Ví dụ, một thợ máy không thực hiện nhiệm vụ của mình bằng cách sử dụng sự chú ý của đồng hồ 1 trước, sau đó là khả năng suy luận đồng hồ 1 và sau đó chỉ là khả năng tốc độ phản hồi khi sử dụng đầu máy. Một bài kiểm tra tâm lý học otek không phải là một bài kiểm tra nhưng đánh giá và kiểm tra khả năng thất bại không thể được xem xét một mình.

Đánh giá này có thể phục vụ mục đích của nó nếu các khả năng được đo lường một cách tổng thể. Vì những lý do này, không thể phân chia đánh giá tâm lý học.

30- Bắt đầu thực hiện viện trợ lương thực bảo vệ, đó là thành quả của thỏa ước tập thể kỳ 3 của chúng tôi.

• Quyền lợi bảo quản thực phẩm sẽ được cung cấp cho nhân viên thực hiện các nhiệm vụ sau giống như nhân viên thường trực.

Sơn hoạt động ở mọi nơi trừ không khí mở,
Những người làm việc với vật liệu phái sinh tar và tar,
Nhân viên trong Nhà in vé và Nhà in,
Tấm pin hoạt động,
4500 m. trong công việc đường hầm dài,
Công nhân trong xưởng đúc và đúc,
Nhà máy sản xuất tà vẹt Afyon trong sản xuất vật liệu đường nhỏ và nhân viên làm việc trong bộ phận lốp và cứng,
Công việc hàn trong nhà

31- Giải quyết các vấn đề phát sinh từ việc sử dụng dịch vụ thực phẩm của nhân viên trên tàu do thiếu nơi phân phối thực phẩm ở Kütahya,

• Các công việc cần thiết sẽ được đánh giá bằng cách đánh giá nhu cầu.

32- Trưởng phòng Bảo vệ và An ninh Kütahya Đảm bảo rằng hệ thống được di chuyển đến tường hành lang trung gian nơi đặt các Tolls thích hợp, vì không có đủ không gian để làm mới hệ thống camera quan sát hiện có trong phòng giám sát camera.

• Công việc cần thiết đang được thực hiện.

33- Nhân viên có nghĩa vụ thanh toán toàn bộ số tiền trợ cấp nhân sự cho khách sạn cũng như trả thêm phí từ túi. Đảm bảo rằng các thỏa thuận được thực hiện trong các khóa đào tạo không được trả cho khách sạn trong các thỏa thuận được thực hiện với khách sạn,

-Môn học sẽ được đánh giá bởi các tổ chức.