Sân bay thứ ba 100 sẽ sử dụng một ngàn người

Sân bay thứ ba 100 sẽ sử dụng một ngàn người
200 HÀNG NĂM S SERV PHỤC VỤ TRIỆU TRIỆU
Được xây dựng trên diện tích 76.5 triệu mét vuông ở Istanbul Arnavutköy, Sân bay mới Istanbul sẽ phục vụ với công suất hành khách hàng năm là 90 triệu trong giai đoạn đầu và hơn 200 triệu mỗi năm khi hoàn thành.

HÀNG NGÀY 3 THOUSAND KHAI THÁC MÁY BAY
Sân bay, sẽ là một trong những trung tâm lớn nhất trên thế giới, sẽ bay đến hơn 350 điểm đến, và số lượt đi và về hàng ngày sẽ đạt 3.

21 THOUSAND 500 NHÂN DÂN LÀM VIỆC
Sân bay mới Istanbul sẽ hoạt động trong quý đầu tiên của 2018. Tính đến tháng 10, hàng nghìn nhân viên 2, bao gồm một nghìn nhân viên cổ trắng, đang tham gia dự án.

KHAI THÁC 100 CHO NHÂN DÂN
Khi sân bay được đưa vào hoạt động, 100 sẽ cung cấp việc làm mới cho một nghìn người và 1.5 sẽ cung cấp nguồn thu nhập cho hàng triệu người với các tác động gián tiếp.

TƯƠNG LAI THOUSAND 30 THOUSAND
Dự án dự kiến ​​sẽ cung cấp việc làm cho tổng số 30 nghìn người vào năm tới. Các tân binh thường sẽ ở cấp độ nhân viên không đủ tiêu chuẩn, được gọi là công nhân thẳng, nhưng song song với sự phát triển, các đội khác cũng sẽ phát triển.

"CHÚNG TÔI SẼ MUA ĐÚNG CÁCH"
Nói chuyện với Hürriyet, İGA Airport Management Inc. Giám đốc Nhân sự Demet Gürsoy cho biết, “Chúng tôi tuyển dụng nhân viên cổ xanh trong dự án xây dựng. Nhưng khi số lượng nhân sự tăng lên, số lượng nhân sự sẽ tăng theo hiệu ứng domino trong các đội mua, bộ phận hỗ trợ, hành chính, nhân sự, tài chính. "Chúng tôi sẽ mua hàng với tỷ lệ tăng tỷ lệ thuận trong mỗi đơn vị."

CV TRẢI NGHIỆM TRONG KHÔNG GIAN ĐƯỢC MỞ RỘNG
Kể từ 2017, giao dịch mua cũng sẽ bắt đầu cho hoạt động tại sân bay. Việc mua hàng sẽ được thực hiện ở tất cả các cấp từ quản lý thiết bị đầu cuối đến ban nhạc chịu trách nhiệm, từ nhân viên an ninh đến nhân viên miễn thuế, từ dịch vụ mặt đất đến nhân viên tạp dề. Đặc biệt CV được mong đợi từ những người có kinh nghiệm trong ngành hàng không dân dụng.

"CHÚNG TÔI SẼ TIẾP TỤC KHI VIỆC THI CÔNG HOÀN THIỆN"
Gürsoy cho biết, “Khi dự án bắt đầu được hoàn thành, số lượng công trình sẽ giảm và số lượng nhân viên trong doanh nghiệp sẽ tăng lên. Một trong những lợi thế của chúng tôi là khi giao hàng tận nơi, chúng tôi sẽ điều động nhân viên sang bên này. Ví dụ, chúng tôi sẽ tạo cơ hội cho các kỹ sư làm việc trong lĩnh vực xây dựng trong đội ngũ kỹ thuật. Có một cam kết to lớn. Chúng tôi là một công ty Thổ Nhĩ Kỳ, chúng tôi thiết lập một sợi dây tình cảm. "Chúng tôi muốn tiếp tục mối quan hệ lâu dài để xem chúng tôi có thể giao những nhiệm vụ gì."

KHU VỰC ƯU TIÊN
Một trong những ưu tiên của INA, nơi nhận được 6 CV trong vòng 200 tháng, là đóng góp vào việc làm tại địa phương. Tổng cộng 1.307 nhân viên đã được tuyển dụng từ khu vực và làng của họ, Arnavutköy, Eyüp, Yeniköy, Durusu, Tayakadın, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar và İhsaniye.

NHÓM WHATSAPP VỚI MUHTARS
Görsoy cũng nói rằng họ đã thành lập các nhóm whatsapp với mukhtars để tạo việc làm cho người dân địa phương: “Arnavutköy, Durusu, Eyüp, Yeniköy là một lợi thế cho chúng tôi. Chúng tôi ở rất gần các thành phố trực thuộc trung ương ở những khu vực này, chúng tôi đang thực hiện việc mua những chiếc vòng cổ màu xanh, mà chúng tôi gọi là những người lao động thẳng, những người làm việc qua họ, không đủ tiêu chuẩn, không có chuyên môn. Có những nhóm whatsapp với mukhtars sống ở những khu vực tôi đã đề cập, chúng tôi trao đổi thư từ với họ, một lần nữa, nhân viên có thể có người quen, v.v. "

AI MUỐN?
Hiện nay, dự án xây dựng đang được tìm kiếm, đặc biệt là cho công nhân thẳng, kỹ sư dân sự, kiến ​​trúc sư và nhân viên hành chính.

NHÂN VIÊN
Các dịch vụ Prime Class và CIP, hoạt động hậu cần, đơn vị bảo trì và sửa chữa cơ khí, đội chữa cháy, nhân viên miễn thuế, tất cả các dịch vụ xử lý mặt đất, điều hành nhà ga sân bay, nhân viên tạp dề, đòi hỏi tất cả chuyên môn trong hoạt động vận hành sân bay trong thời gian khai trương sân bay,

cán bộ hệ thống xử lý hành lý, bãi đỗ xe và đơn vị phục vụ, đội môi trường và tự nhiên, tất cả nhân viên trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, an ninh, làm sạch và hành chính, đặc biệt là trong đội ngũ nhân viên, được gọi là nhân viên hỗ trợ kế toán, phát triển kinh doanh, luật, công nghệ thông tin, truyền thông doanh nghiệp, Tiếp thị hàng không và phi hàng không và nguồn nhân lực sẽ được tuyển dụng.

CÔNG CỤ KIẾM TIỀN ĐIỆN TỬ 6 ĐANG LÀM VIỆC
Một bộ phận môi trường được thành lập tại IGA vào tháng 2014 năm 22. Có các kỹ sư môi trường, nhà xã hội học và 6 nhà điểu học (người quan sát chim) trong bộ phận gồm 1 người. Các nhà điểu học quan sát trên thực địa trong các mùa di cư từ 30 tháng 1 - 1 tháng 1 và 3 tháng 100 - 150 tháng 450 và thu thập hồ sơ về loài chim. Để làm được điều này, họ đã thuê một radar dành cho chim trong hai năm và giờ đây, một hệ thống radar để phân tích dữ liệu XNUMX chiều trị giá XNUMX triệu Euro đã được đặt hàng sử dụng trong quá trình hoạt động. Ülkü Özeren, Giám đốc Môi trường và Bền vững của IGA, cho biết cho đến nay họ đã vận chuyển XNUMX nghìn củ hành tuyết, tổng cộng hơn XNUMX nghìn con và XNUMX con rùa từ bên trong khu vực dự án. Một trong những mục chính trong chương trình nghị sự của bộ môi trường là việc làm của phụ nữ và việc làm tại địa phương.

"CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM VIỆC LÀM TỪ LÀNG"
Özeren giải thích công việc của họ như sau: “Chúng tôi đang xem xét phát triển các dự án để tích cực kiếm thu nhập cho phụ nữ sống tại gia đình. Chúng tôi có quan hệ với 9 làng trực tiếp và gián tiếp. Chúng tôi đang đi từ làng này sang làng khác, cố gắng tăng cường sự quan tâm của công chúng đến dự án. Chúng tôi sử dụng các sản phẩm do những người phụ nữ trong làng sản xuất, chẳng hạn như mứt và dầu hắc, ở sân bay. Chúng tôi đã tạo ra một trang web nhỏ và bắt đầu làm việc để thu hẹp khoảng cách giữa phụ nữ và nhân viên làm việc trực tiếp trên cơ sở đặt hàng. Đối với việc làm tại địa phương, chúng tôi đang làm việc dựa trên tiềm năng sẽ cung cấp việc làm tại địa phương, chúng tôi tạo cầu nối giữa người dân địa phương và nhân sự. Chúng tôi đang cố gắng nâng cao năng lực của nguồn lực này theo nhu cầu, chúng tôi làm việc với các trung tâm dạy nghề và giám đốc giáo dục cấp huyện, và chúng tôi chuẩn bị các chương trình đào tạo cùng nhau.