Dự án Đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ trong lĩnh vực hệ thống đường sắt: Có thông tin cho rằng nghị định thư hợp tác về "Dự án đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ trong lĩnh vực hệ thống đường sắt" sẽ được ký kết tại Eskişehir.
Trong tuyên bố về chủ đề này, ""Dự án đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ trong lĩnh vực hệ thống đường sắt", do Phòng Công nghiệp Eskişehir, Tổng cục Tülomsaş, Tổng cục Giáo dục quốc gia tỉnh, Tổng cục và Hệ thống đường sắt tỉnh İşkur chuẩn bị Cluster, dưới sự bảo trợ của Thống đốc Eskişehir, ông Güngör Azim Tuna. "Lễ ký kết Nghị định thư hợp tác sẽ được tổ chức vào Thứ Năm, ngày 17 tháng 2015 năm 10 lúc 00:XNUMX tại Sảnh cưới TÜLOMSAŞ."
Không cần những phát minh mới để tuyển dụng nhân sự có trình độ trong hệ thống đường sắt. Cần kiểm tra xem các quốc gia vận hành doanh nghiệp này đã làm gì / như thế nào. Đầu tiên, giáo dục (ở cấp độ kỹ thuật, các khóa học / hội thảo ứng dụng, quan sát / thực tập trong nước / quốc tế ,…….và kỳ thi) là quan trọng.. Giảng viên đào tạo phải là chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Chuyên gia phải là người đã đọc và áp dụng thành công các tài liệu quốc tế về DMY. Họ phải tuân theo công nghệ DMY và không được bổ nhiệm về mặt chính trị. Không nên lãng phí thời gian với các phương pháp/thông tin lỗi thời trong các cuộc hội thảo hoặc hội nghị chuyên đề ở các trường liên quan..Ký túc xá. Ký túc xá sẽ được hưởng lợi từ những chuyên gia/kỹ thuật viên đã cống hiến cả đời cho hệ thống đường sắt. Nó sẽ là đặc biệt hữu ích để hưởng lợi từ những người lao động đã nghỉ hưu. Người có thể ứng dụng trong đào tạo cũng phải cung cấp thông tin lý thuyết. Điều kiện làm việc, tiền lương, sự yên tâm, mô tả công việc và trách nhiệm của nhân viên hệ thống đường sắt cần được đánh giá cẩn thận..