Đánh giá cuộc họp công bố TCDD

Về Rating Tái tại cuộc họp báo TCDD của: 6461 Thổ Nhĩ Kỳ số Đường sắt Tự do hoá về để làm cho thông tin về công việc làm như vậy có liên quan hiện nay cơ cấu lại các tổ chức cần pháp luật của tổ chức công đoàn có tổ chức và hiệp hội, tham gia tổ chức công đoàn có tổ chức và hiệp hội trong tổ chức các cuộc gọi thực hiện cho các tổ chức bởi hội trường Đường sắt Tiểu bang TCDD Thổ Nhĩ Kỳ trong 05.02.2014 Một cuộc họp được tổ chức vào.
Tổng thống Nazım KARAKURT, Tổng thư ký Hasan BEKTAŞ và Tổng TİS và Thư ký Nhân quyền Coşkun ÇETİNKAYA đã thay mặt BTS tham dự cuộc họp.
Thông tin được cung cấp bởi một phái đoàn do Adem KAYIŞ, Phó Tổng Giám đốc của TCDD.
Trong cuộc họp dưới sự chủ trì của Phó Tổng Giám đốc Adem Kayış, ông đã đánh giá về dự thảo hiện có và tuyên bố với Hội đồng rằng các Kế hoạch Chiến lược và Hành động trong thời gian ngắn nhất và công việc trong kế hoạch hành động này đang tiếp tục và họ đã hoàn thành sơ đồ tổ chức, TCDD TAŞIMACILIK A. Họ tuyên bố rằng có các bản nháp của BÀI TẬP HỢP TÁC (HỢP ĐỒNG HIỆU QUẢ) và TÌNH TRẠNG KINH DOANH TCDD và công việc vẫn đang tiếp tục trên các bản nháp.
Các thông tin sau đây đã được cung cấp tại cuộc họp.
- Dự kiến ​​sẽ thành hiện thực vào tháng 2014 năm XNUMX là ngày TCDD sẽ được chia thành hai là TCDD Quản lý cơ sở hạ tầng và TCDD Taşımacılık A.Ş.,
- Trong Đề án Tổ chức cơ sở hạ tầng TCDD, Tổng cục sẽ có 15 Vụ, tổ chức cấp tỉnh sẽ được cơ cấu thông qua 8 Tổng cục hiện có,
- TCDD sẽ là Cơ quan quản lý cơ sở hạ tầng, xây dựng, quản lý mạng và các dịch vụ quản lý,
- Sẽ có 9 Vụ trong Tổng cục TCDD Taşımacılık A.Ş., việc tổ chức cấp tỉnh sẽ được thực hiện thông qua các Vụ trưởng chứ không phải Ban Giám đốc khu vực,
- Các giám đốc phụ và trưởng ban trực thuộc Istanbul, Ankara, Izmir, Adana và Sivas Service Directorates sẽ được thành lập,
Ở Malatya và Afyon, sẽ không có giám đốc dịch vụ và các công việc bảo trì và sửa chữa sẽ được thu thập tại một số trung tâm,
- Bộ phận Sức kéo, Vận chuyển, Hành khách sẽ thuộc cơ cấu của Taşımacılık A.Ş., nơi một số căn hộ hiện tại sẽ được kết hợp và một số căn hộ sẽ bị loại bỏ,
- Họ không làm việc dựa trên quyết tâm của nhân viên
đã nêu.
Các nhân viên đã nêu quan ngại của họ về tương lai và hỏi liệu họ có thực hiện bất kỳ hành động nào trái với ý muốn của họ hay không. Tuy nhiên, do cơ cấu tổ chức của Transport Inc. sẽ thông qua các Ban giám đốc dịch vụ được thành lập ở năm tỉnh, không có câu trả lời rõ ràng nào về vị trí hiện tại và các nhân viên khác làm việc trong các Ban giám đốc khu vực khác ngoài các tỉnh này. Vì nơi làm việc mà nhiều nhân viên làm việc sẽ trở nên rối loạn hoặc ngừng hoạt động, những thay đổi ở nơi nhân viên làm việc ở đây sẽ bị bỏ lỡ.
Ngoài ra, xét thấy thể chế của chúng tôi, nơi tình trạng lợi ích công đã không còn, sẽ hoạt động theo hướng lợi nhuận, sau khi biên chế định mức được ban giám đốc xác định được thành lập, câu hỏi của chúng tôi về số phận của số nhân viên thừa đã được trả lời dưới hình thức mong muốn chứ không phải là biểu hiện thực tế, và chúng tôi không vượt quá câu nói “sẽ không có chuyện gì xảy ra với bất kỳ ai”.
Mặt khác, yêu cầu của chúng tôi về việc trình bày với chúng tôi đã được tuyên bố rằng họ đã lo lắng và lo lắng và đây là một dự thảo và họ không thể đưa ra nó vào lúc này nhưng sau chữ ký của ban giám đốc. Chúng tôi đã tuyên bố rằng mục đích của việc yêu cầu chúng tôi trình bày là để đưa ra các đề xuất và chúng tôi không thể đề xuất một quyết định được ban hành bởi ban quản lý.